無駄に管理ばかりして、自分のスケジュールはすっからかん
過去の栄光ばかりひけらかす
社長や幹部からひっぱられた転職歴を自慢気に話す
ここからが最悪
自分の仕事管理ができず、部下に差し込みばかりで仕事を丸投げ
自分のミスを、それくらい内々にやっとけと休暇先から頭ごなしに文句を言う
だいたい、こういう上司はゼネラリストではなくスペシャリスト。
マネジメント経験はほとんどなく、自力で自分の力だけで頑張ったと自負している。
人徳は部下になく、いじめや嫌味、言葉尻などを細かく詰めるだけの馬鹿。
と、私は思います。
過去に数人出会い、全て日系企業。