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不穏な空気
職場が…
こんにちは、未婚シンママの【さきの】です🎶
大学生と小学生の子供がいます(*^^*)
いつもイイネやコメントありがとうございます！
このブログの始まりは、2005年、
未婚シングルマザーに役立つ知識を発信しようと
【未婚シンママさきのの育児部屋】
という個人サイトを立ち上げたことでした。
未婚出産の原因が【非婚、妊婦の遺棄、不倫等々】
理由の如何に関わらず、
【生まれてくる赤ちゃんのため】
という気持ちを忘れずに、
情報発信したいと思います(*^^*)
上の子の父親からは妊娠を伝えたとたん
逃げられました^^;
最初は法テラス（当時法律扶助協会）を利用して
認知調停、DNA鑑定を経て、養育費調停。
自力で増額調停申立、審判への移行など。
下の子の父親は、小学校入学のタイミングで
入籍する予定が、突然死。
未婚の母の場合の遺族年金の請求など。
様々な経験をしてきましたので、
過去記事など参考にご覧頂ければと思います(*^^*)
よろしくお願いいたしますm(_ _＊)m
養育費に関するまとめは
こちら↓↓↓
奨学金に関するまとめは
こちら↓↓↓
2年近い休職期間から復帰して
2週目初日（出勤６日目）の今日。
部署のグループ長のいないところで
私の扱いを相談してる…
やめてよー、勝手にいろいろやらせんの‼️
給料が前の半分になったんだよー
当分、契約社員以下だし‼️
2ヶ月残業禁止って産業医から
言われてるし‼️
その意味わからないかな⁉️
ぶり返したらまた本社から
パワハラ部署に認定されて
担当が派遣されるよ〜❓
しかも、私が休職してる間に来た人も休職してるし…
これにはビックリした💧
ちょっと給料に合わせてペースも
落としてくれないかな❓
今月の給料明細が出たら、
見せびらかす‼️
決めた‼️