リーダーシップ 権力ではなく、心である。

「やって見せ　言って聞かせて　させてみて　ほめてやらねば　人は動かじ」

山本五十六の有名な言葉です。

海軍の総帥としてリーダーシップを発揮した事実と人柄から,
長年多くの経営者が座右の銘としてこの言葉を使っています。

「目標の力」で、私がブログを通して伝えたいことの本質です。


では、部下からの視点で見てみるとどうでしょう。

「観察し、納得でき、任せられ、認められ、汗をかく」

部下が、納得できるかどうかが重要である。

山本五十六の言葉の重みを感じます。


部下の“目”に耐えられる行動をとっていますか？
子供の“目”に耐えられる行動をとっていますか？

子どもも、部下も、よーくあなたを観察しています。

言葉ではなく、行動である。
権力ではなく、心である。
繕うのではなく、ありのままである。

そんな感じですよね。

がんばろっと。

なんか、ココまで書くと、、、。

ダイエット途中でやめれないじゃないですかー。
残念！

でも、「がんばって」って言われたし、

応援してくれる人がいるし、
けっこう楽しいかも、、、。

「・・・。」

考えようによってはね。

またね。。。

リーダーシップ 自分にも問いかけたい。

子どもに大きくなったら、「何になりたいの？」と聞く。

野球選手、サッカー選手、お医者さん、ケーキ屋さん、会社の社長などなど

そのためには、「勉強がんばらないとね。」と応える。


何かになるために、努力をする。
すごくいいことだと思う。


だけど、「どうなりたいか。」、「どうありたいか。」を問う。
ことは少ないかもしれない。


「何になるか。」ばかりを考えると、
「何かになる。」ことが目標となる。

どうないりたいか。どんな人間でありたいか。を考える時間、
そんな話しをすることがなくなるかもしれない。


子どもは、「何かになる。」ことに努力する。

子どもは、「何になる。」かで幸せになると思い込む。

親も、それで、満足する。そんな傾向があるかもしれない。


なりたい将来像をもって、そのために努力を惜しまないのは、

「すばらしいこと」である。


だけど、子どもとは、姫とは、２世とは、

それで「どんな人に」なりたいのか。

それで「どんな事を」実現したいのか。

そんな時間を、話題を、大切にしたいと思う。


子どもに問いかけることは、自分にも問いかけたい。

俺は「どんな人に」なりたいのか。

俺は「どんな事を」実現したいのか。

その仕事を通して、その時間の中で、
自分のために、あなたのために、子ども達のために、

自問する時間を大切にしよう。


そんな感じで、今日もダイエットがんばりますよ。

朝は、野菜スープ　100kcal
昼は、とろみ中華　 92kcal

でした。

夜は、スープはるさめ　を食べてから、飲み会！


めちゃくちゃ飲んで食べるヨン。

いいでしょ。

そんな感じです。

またね。。。

リーダーシップ 最悪の状態を知る。

ロストシーズン２　髪型だけサイードからジャックへ

ロストシーズン２をDVDで４話観あよ。

だんだん楽しくなってきたね。

ハッチの中、過去、現在、未来、人間関係などなど

必然で起こる出来事、その意味とは、、、なんてね。

ダイエットはじめて、髪の毛もバッサリ。


チャンドンゴンに似てるって言われてたし（笑、マジだよ）

サイードに似てるは、ホントよく言われた（笑）

でも今は、髪型だけジャック！

髪型と髭だけで、チャンドンゴンも、サイードも、ジャックも、

言われているような気がする。

昔、髭をはやしてはじめてあった方から、キアヌ・リーブスみたい。って

それは無いだろ。って思いつつもその気になってました。


それが、最近、パパイヤ鈴木や博士太郎！

そりゃ、ダイエットするよね。
そりゃ、髪の毛切るよね。


ダイエットを成功させるコツ！

最悪の状態を知る。

なんちゃって、

またね。。。

リーダーシップで前倒し！

７日で、３．１５キロ減だったので、
１４日で、５キロ減ぐらい行けそうだけど、

あくまでも目標は１ヶ月で３キロ。
３ヶ月で１０キロだからね。

そうすると、少し楽～な気がするでしょ。

目標管理のコツ！

うまくいっているとき、
目標は前倒しで進めていく。だよね。

ほんの少し、前倒しで行うことが大切だから、、、。

ダイエットを実験的にはじめて、
１週間うまくいってる場合は、
ペースを落として、健康面に配慮するけど、

意識は前倒し、

目標は維持し、

結果は無視し、

だって、何度も言うけど、

ダイエットのような「自分との約束」で、
はじめる目標管理は最終結果も自分で決めれるから、
楽しい結果目標だけ求めて、
気にするのは行動目標だよ。

だから、“前倒し”意識。

これが出来はじめるときは、

目標管理サイクルがスパイラル的に改善向上している。

そんな感じです。

ダイエットしているみんながんばってね。
一緒にがんばりましょう。

またね。。。

リーダーシップ 観察される。

行動で示す、目標は力なり
結果で示す、継続は力なり
継続で示す、一貫性の魅力

目標設定したら、目標に向かって歩む。

その歩み方を管理するのが、目標管理。

では、結果を出し、結果で示すのは？

リーダシップ！

リーダーシップとは、

ある状況のもとで目標達成に向けコミュニケーション過程を通じて発揮される対人影響力である。
（P.ハーシー／K.ブランチャード）

ブログを使って、伝える・証明する「目標の力」！

これは、コミュニケーション過程を通じて発揮される対人影響力でもある。

目標に向かって歩む、結果で示すリーダーシップ！

「やって見せ　言って聞かせて　させてみて　ほめてやらねば　人は動かじ」

山本五十六の有名な言葉です。

言葉を変えれば、子どもも、部下も、よーくあなたを観察しています。

言葉ではなく、行動である。

権力ではなく、心である。

っという事ですよね。

がんばりましょう。

リーダーシップ マネてみる。

リーダーシップ

まね→まねみ→学び

学びとは、マネからはじまる。

リーダーの条件

１．型を知る　

　　基本、原理原則を大切にする。

健康の秘訣ここにあり、

“健康十訓”

１．　少肉多彩
２．　少塩多酢
３．　少糖多果
４．　少食多噛
５．　少衣多浴
６．　少言多行
７．　少欲多施
８．　少憂多眠
９．　少車多歩
１０．少憤多笑

ダイエットをはじめる前１年間を振り返って、
考えてみると、

自己評価では、こんな感じです。

出来ているのは、
５．　少衣多浴
６．　少言多行
７．　少欲多施
８．　少憂多眠
９．　少車多歩
１０．少憤多笑

（６と７は微妙かな？
６．多言多行　７．多欲多施　だったら１００％okなんだけどね。）

出来ていないは、
１．　少肉多彩
２．　少塩多酢
３．　少糖多果
４．　少食多噛


ということは、ダイエットをすることで、

上記４つの出来ていないものを、

ダイエットで改善できそうだから、

「健康の秘訣」の実践で健康になれそうかも。

俺タイプの人にはダイエットがお勧めだよね。


なんかスッゲー成功者みたいな。
上から目線で喋ってるみたいでごめんねー。


みんなに、いいことは、まねて、楽しんで欲しいから、

まねからはじまる学びもある。

いち早く成功きどりで、楽しんでます。

それでは、

明日は、我慢できなくてケンタッキーやマックで、
ポテトをほうばっているかもしれません。

またね。。。

リーダーシップ やって見せる！って難しい。

ダイエットはじめて７日目、区切りの１週間の結果がでる日です。

今日、朝から今まで食べたのは。

朝６時頃 100kcal　野菜スープ

朝９時頃　84kcal　スープはるさめ　野菜とわかめ（エースコック）

昼１時頃　190kcal　スープ春雨　　　黒胡麻坦々麺（クノール）

合計　　　 374kcal　


夜は、ちょっとだけ食べようかな。
でも、その前に計量して、
すっげー体重減った報告をブログでしようかな。

それって、あまり、ほとんど、意味ないけどね。


仕事だったりしたら、1ヶ月で3キロ減の目標を1週間で達成したら、
大喜びしたあとに、目標を上方修正する。

絶対1ヵ月後の目標は10キロ減ぐらいになっているよね。


だけど、ダイエットだから、

1ヶ月で3キロ、3ヶ月で10キロは変わりませんよ。

でも、結果として1ヶ月5キロになったら嬉しいけど、
無理するとなんか無理に体重減らしそうなので、
少しペースを落とすね。

先に言わないと、がんばり過ぎそうなので、、、

そんな感じで楽しんでます。

ダイエットしてるみんな、
一緒にがんばるというより、楽しみましょう。


またね。。。

ランチ休憩終わりです。

バイバイ。。。

リーダーシップとは、「人を動かす力」である。

リーダーシップ　山本五十六

「やって見せ　言って聞かせて　させてみて　ほめてやらねば　人は動かじ」

山本五十六の有名な言葉です。

リーダーシップとは、「人を動かす力」である。

海軍の総帥としてリーダーシップを発揮した事実と人柄から,

長年多くの経営者が座右の銘としてこの言葉を使っています。

「目標の力」で、私がブログを通して伝えたいことの本質です。

私が皆さんと共に仕事をすることができれば、違う形で、これを伝えることができるかもしれませんが、ブログを通して、「やって見せる」わかりやすい対象がダイエットだったわけです。

目標管理でダイエット。

組織体質を醸成する。
部下を育てる。
成果を上げる。

などなど、

あなたも、部下も、上司も、自立的に課題解決していく。

そのヒントになればと思っています。

ダイエットも目標達成まで魅せますね。

あと、言って聞かせる。

ブログで、エッセンスも紹介します。

過去の記事もたまには読んでみてください。

人材育成やキャリアアップ、ご自身が抱える問題に対しての解決方法など、質問や疑問があれば気軽にメールをいただければと思います。

多くの事例も紹介しながら、成果がでるまでフォローします。

info@cnsi.co.jp

今後よろしくお願いします。

楽しんでください。

またね。。。

リーダーシップ 結果で示す！

目標の力を示す実験中、なんとしても伝えたい「こと」がある。


「もの」は手段、

「こと」に価値がある。


「もの」はダイエット

「こと」は「目標の力」


目標とは、自分との約束。

諦めない限り、歩み続けらる。

続けることが出来るんだ。


行動で示す、目標は力なり

結果で示す、継続は力なり

継続で示す、一貫性の魅力

目標設定したら、目標に向かって歩む。

その歩み方を管理するのが、目標管理。

では、結果を出し、結果で示すのはリーダシップ。

リーダーシップとは、

ある状況のもとで目標達成に向けコミュニケーション過程を通じて発揮される対人影響力である。

（P.ハーシー／K.ブランチャード）

ブログを使って、伝える・証明する「目標の力」！

対人影響力でもある。

今日からテーマは、目標に向かって歩む、結果で示すリーダーシップ！

内容は変わらないよ。

またね。。。

目標管理 大切な物を星の数ほど

砂時計

杏　　「どうして、大切なものは1つじゃないの？」

大悟　「いいが、そのほうが幸せだが。」


なんか、涙もろくて、、、。

母も、涙もろかったな～。


4月9日から小学校に行く2世が、車の中でドラえもんの映画を観てた。

静かになって、涙を浮かべて何かの別れの場面を観てる。


もう、分かってきてる。
もう、大人になってきてる。


相手の気持ちになって、
悲しくなってきている、涙を浮かべてる。

痛いからとか、わがまま言って泣いてるんじゃない。

だんだんと、親も同じように成長しないと、
動物の親は、ひとりで獲物を取れるようになるまでは、
必死で守り、育てるけど、その後は必死でひとり立ちさせる。


淋しいから、悲しいから、辛いから、

自分のことで相手を縛ることはできない。


これからは、別れるために、一人でやっていけるように、

２世と姫と関わっていかなきゃ。。。


「なんで、大切なものは1つじゃないの？」

「そうだね。よかったね。

　パパの大切なものは、あなたです。

　あなたの大切なものです。あなたの未来です。」


これが親子関係の目標かな。


大切なものを見つけてね。

星の数ほど、たくさん見つけてね。


「・・・。」


2世の入学式のワイシャツの色、何色にしようかな？

あまり、迷わなくてすむけど、

しまむらには、ブルー、ピンク、白ぐらいしかないらしい。

だったら、白だね。

おっと、こういうことこそ、本人に選ばせよう。

どんどん大人になって、
どんどん駄目駄目パパを乗り越えていってくれ。


そんな感じで、「砂時計」泣けたな～。


またね。。。