昨日は社長に最近頑張ってるねと言われた。
社長の髪型が変わったので素敵ですねと素直に思ったことを行った時ありがとう😊と返していただいた。
あと最近失敗続きのスタッフが直近で増えた。
やはり明確な評価制度のない会社の場合、所感やイメージで評価や給料が決まるのだと思う。
しかしこれは良くも悪くもある。
でもね、すさんでばかりでもない。
僕自身、自分の頑張りに気がつかないまま評価されて認められた理由や評価された理由がわからないことはよくある。
分析が苦手な僕は真っ直ぐにひたすらに評価なんて気にせず突き進む事しかできない。
どちらにしても評価は後からついてくるもの。
評価を上げようと働いてしまうと人間なんて嘘をついたりズルくなったりしてしまうものだとも思う。
所感の評価ならば尚更、評価そのものに浮き沈みがあるので目的が仕事ではなく評価になるので評価されなかった時の心の傷も大きい。
必殺無関心でもくもくとやって生きましょう。
そうそう！
昨日アームバンドとどいたの！
今日から使う！
楽しみー！