曖昧なビジョン

組織生員の深いコミットメントをはぐくむためには、知識ビジョンを意図的に曖昧にして
どこまでも発展できるように開いたものにしておくべきである。
より曖昧なビジョンは、組織生員に自分の目標は自分で決める自由と自立性を与え、
トップの理想の本当の意味をいっそう身を入れて模索するようにしむけるのである。

野中郁次郎

競争力

競争力とは、単に得意だと自負する業務を行うことではなく


むしろ顧客が高く評価する業務を行うことから生まれる


そして競争基盤が変化しても競争力を保ち続けるためには


過去に栄光をもたらした物にしがみつく代わりに


新しい物事を学習する意欲と能力を持つことが


絶対的に必要なのである



クレイトン・クリステンセン