理解ある職場

今日はお仕事の日。週に2日半、近くの病院で准看護師として働いています。

息子の送迎があるため、私は出勤を他の人より15分遅くしてもらっています。

最初は言い出しにくかったけど…でもこれ以上スクールバスの送迎を、足の悪い両親に頼れません。

とにかく、息子はバス停についた途端（というか一日中？）ハイテンションで、道路に飛び出したり、柵を超えて田んぼに落ちたり、自宅倉庫の屋根に登ったり…とまぁ挙げたらきりがないほどの動きをしてくれるので、後ろ髪ひかれる思いで毎日出勤しておりました(ﾉ_･｡)

悩んだ末、今後のことを考え、この秋　上司に相談しました。

入社の時にすでに、障害の息子がいるため、デイサービスの稼働していない日・祝日は勤務できないと事前に伝えておりました。

それに加えて、出勤時間をずらしてほしい、遅れた分残業しますので…と伝えたところ

「全然オッケー(σ・∀・)σ」
（↑ほんとこんな感じ）と言われました(ﾉﾟοﾟ)ﾉ

半年も悩むこと無かったのね

しかも、申し送りには間に合ってるんだから、残業もしなくてオッケー(σ・∀・)σ
とも言われましたが、新人は早めに来て、物品の補充やその他準備を自発的にしているため、自分だけ特別扱いとなると今後働きにくくなっては困るので、遅れた分きっちり残業します、と言うことで話がまとまりました。

よかった～:*:・(￣∀￣)・:*:

幸いにも、放課後デイはお仕事日には全部入れており、自宅送迎があるので残業は問題ありません。

人手不足の業界だからこそ、このようなわがままも聞いてもらえるのかもしれません。特に私が住んでいる地域は、超過疎村で、高齢者の数に対して若者が非常に少なく、看護師も全く足りていないのです。(;^_^A

みんな都会に憧れて、出て行ってしまうんだよね…。私もそうだったからよくわかるわぁ

だから、多少の融通はきくようで、ホッとしております

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支援級への要請を出します

もうすぐ6年生になる娘。

幼児のころから言葉が遅く、しゃべりだしたと思ってもどことなくぎこちない。

でも、知的には問題ないということと、それを上回る弟の激しさに、娘の抱える問題について安易に考えていたところもありました。

実家に戻り、一学年が10人以下の複式学級のクラスで、顕著になってきた問題。

それを解決すべく、4年生の秋にWISC-Ⅲで検査をし、発達に偏りがあることがわかりました。

苦手な部分を補うため、別の部分が年齢を超える発達をしておりました。

なんとか彼女が生きやすくなるように、と通級に通い始めて1年が経とうという所で、校長先生に支援級への所属を勧められました。

普段から課題の取り組む様子をよく見てくださっていたのですが、やはり個別指導のほうが伸びるのでは？と言うことでした。

娘は、集団に対して発せられた指示や言葉を、自分にも向けられているものと思わずにスルーすることがしばしば。いろんな場面で出遅れています。

理解力はあるのですが、理解へのアプローチが普通と違うのです。また書字についてもいくつか困難があり…　そういった意味で支援級を勧められたのでした。

娘のためになるのなら、と本日やっとかかりつけ医に意見書を頂くことが出来ました。

娘の学校には、情緒クラスは娘以外に1名。来春からは娘一人になります。

デメリットを上げるときりがないけど、それ以上のメリットがあるのなら、中学進学までに身に着けたいソーシャルスキルを、ここでしっかりと身に着けて欲しいと願っています。

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明日は試験、寝れるかな？

明日は心理学の試験です。

講義はとっても面白くて、毎回感動させられっぱなしでした。

成績、得点を伸ばすための心理的アプローチなんかもう、娘にもってこいの内容でした。動機付けとかピグマリオン効果とか…。

あ～あ！子供を産む前に勉強しときゃよかったわ！(;´Д`)ノ
…遅いか

その中で、睡眠をとることは、学習した内容を記憶するのに大切な過程だとかいうお話（違ったらごめんなさい）があり、22時に一旦寝て、後で起きてから勉強するほうが、得点が高かったとかいうデータがあるらしいです。

でも…、

もし起きれなかったら…？((ﾟmﾟ;)


小心者の私は、後で起きようなんて出来ないわ～！(＞＜;)

心理の先生は若くてカッコいいので、毎週目の保養でした
そんなわけで、「スイミー、馬鹿なおばさん…」と思われたら恥ずかしいので、今から頑張ります

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