字の下手な人や上手でない人の場合、履歴書を書くのは苦痛に感じる人も多いのではないかと思います。
実際、上手・下手で採用に大きく響くということはありませんが、ほとんど同じような人が選考で２人残った場合、履歴書の字が上手な人を採用するということはあるかもしれません。
もちろん、字が上手できれいに書けることに越したことはないのですが、こればかりは一朝一夕ではきれいに書けるようにはなりません。
字が下手な人が履歴書を書く場合に最も大切なことは、丁寧に書くということです。字が上手でなくても書く殴るように書かれていなければマイナス評価を受けることは少ないでしょう。
また、最近では少しずつですが、パソコンで履歴書を書くというのがみとめられつつあるようです。業界によって意見が分かれるところかもしれませんが、パソコンで作成するという選択肢もありかもしれません。
これはアルバイトに限った話ではありませんが、求人募集を行う場合、年齢制限を行うことが一部の例外を除いて出来ません。
例えば、２５歳以上とか４０歳未満といった表記は出来ないわけですね。
ただ、実際に求人募集を見ていると、年齢制限の表記を行っているものをよく見かけます。さすがに大手の求人サイトや求人誌で見かけることはほとんどありませんが、ローカル誌などではありえますね。もし、こういった求人を見かけたら運営者側に問い合わせてみてもいいかもしれません。
また、年齢制限が出来ないことにより、募集側と求職側のミスマッチが起きやすくなっているという現状もあります。企業側は若いスタッフが欲しいけど、中高年の人ばかりから応募があるといったケースですね。
面接を上手にやり遂げるには、慣れの要素も大切になってきます。やはりある程度場数を踏んでいる人の方が大きなマイナスを受けにくいでしょう。
まず、面接の雰囲気に慣れることで必要以上に緊張しなくなります。適度な緊張は必要ですが、普段通りに話せなくなるほど緊張する必要はありません。
また、アルバイトの面接で、面接という過程を経験しておくことで、就職面接のときにも役に立ちます。もちろんバイトと新卒採用では面接の内容もかなり変わってきますが、過度に緊張することもないのではないかと思います。
また、面接会場までの道中で電車の遅延といったトラブルに巻き込まれることがあるかもしれません。そういった想定外の出来事に対しても対応力がつくでしょう。
