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河原義徳(経営コンサルタント・特定社会保険労務士)のブログ

特定社会保険労務士として、経営者が労務管理していく際に必要な情報をアナウンスしていければ良いなと思っています。また、経営コンサルタントとして、医業経営者に役に立つ増患・集患に関することも情報発信していきます。

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  • 通勤手当はどういうルールで支給すれば良いでしょう?(1)

  • 標準報酬の保険者算定のポイント

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  • 労働時間と修行・自己啓発

  • 『ここで差がつく医院経営』セミナー終了!(平成23年6月18日)

  • 東京労働局作成の【妊娠→産休→育休→復職】紛争解決事例集

  • 『ここで差がつく医院経営』発刊記念セミナー2011/6/18

  • 組織における『意見と不満、自由とわがままの違い』

  • パワーハラスメントの定義

  • 再就職手当の改正(暫定措置終了→増額改正)

  • 始めが肝心!スタッフ雇用の留意点(京都府保険医協会講習会)

  • 仕事に自信を持てる瞬間(スタッフの成長)

  • 労働時間(残業時間)は1分単位で計算する?

  • 労働基準監督署の調査が増えてる?平成22年の実施報告より。

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