今日は、上司から部下へ、今期のまとめと来期に向けて、１人１人に総評の個人面談がありました。
で、私の評価は、まぁ良かったものの・・・
アスペ傾向が故の努力目標をどうしたものかと・・・
■思ってることが表(情)に出る
うん。分かってますとも。
だって、言語化出来なくて溜まりに溜まってるんだもの。
それに、愛想笑いとかスッゴい苦手だし。
■男性職員の代わりに、電話応対をもっとしてほしい
アスペ傾向としては、耳からだけの情報しか入らないのって、すごくストレスなんですが。
そもそも、電話応対＝女性って、誰が決めたのか？
総じて、うちの会社は封建社会なので、
女性とは
愛想が良くて
お喋りが上手で
という生き物としか思ってないんだろうね・・・
(尚且つ、女性＝弱い生き物、らしく、基本、男性社員は女性に優しい)
なんという偏見。
でも、そういう社風だから、それに見あった女性社員が雇われているので、
結局、私が異色。
黙々とやれる仕事があれば良いのにな・・・。
かく言う上司も欠点はある
(どちらかというとADHD傾向なので、周りが、そしてアスペ傾向な私も振り回される)
のでお互い様と思うことにしますか。
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