ちょっと伝えるのがむずかしいんだけど。
補足になるのかなぁ。
私があたりまえと思っているけど、
普通はそうでない事の１つ。
例えば今私のブログは、
起業して成功したい人が多く読むから、
売れている人同士のおつきあいで、
ヒナココが注意していることを
書きました。
小さいお子さんがいるのを
わかっている場合にも、
同様の配慮をします。
お客さま一人一人にも、
個別に配慮します。
その際にどこまで譲歩するか、
関係性はありますけれどね。
あまりに私に配慮させすぎる
スタッフの場合は意味が残念ながら
なくなってしまうので
お仕事は降りてもらいます。
(お客さまでも子供がいるからを理由に
出来ない要求があった場合には
ちゃんとお返事しますよ。)
前はもう少し気ままに
ゆるく仕事をしていたのだけど、
それだと回らなくなっているから。
オフィスにいらっしゃる
クライアントさまが
ゆったり出来ることがヒナココに
とっては大事なこと。
それは、ずっと変わらない。