おはようございます。ロボでございます。
気が付いたら１週間？ とかは余裕でブログが開いてしまいました。
全体的な動きが、何となく【おっくう】になってしまうのはやはりコロナの後遺症。
（ということにしておこう）
２月の下旬に子供からコロナがうつり、１０日ほど急な休みをもらうことになりました
そして３月に入ってから久々の出勤です。
まだまだ、仕事も１人で出来ない状況の中での長期欠勤
申し訳なくて申し訳なくて、気持ちばかりですが皆さんに配れるお菓子
を持参して出社しました。
そしたら…
「え
なになに。やめて×２
」
「仕方がないことなのに、こんなことされたら困るよ～
」
と全力で恐縮されました
「僕も、入社したての時にインフルにかかって…」
「同じように菓子折り持って出社したら怒られましたよ」
「『１人やり始めたら、他の人もやらないといけない雰囲気になるでしょ！』って」
な…なんて、いい職場なんだろう
今回、話した職員の方が他の人にも聞こえるボリュームの大きい声で言ってくれて。
- 病気やケガで休んでしまっても、必要以上に気にしなくていい事
- でもロボさんがこういう気持ちで出社してくれましたよ
ということを、全体にアピールしてくれたと受け止めました。
（言動の中に優しさが溢れている
）
でもこういう時って、社風や上司によって違いがメチャクチャ出ますよね？
例えば私が新卒で勤めた時の会社では【従業員全員にお詫び行脚】をさせられました
↓この記事の後ろの方で詳細書いてます
もし、そんな会社だって知らずに普通に出社して普通に席に着いたら。
後々面倒くさいことになります
なので、正直今回も菓子折り持って行くのはイマドキ時代錯誤かな？
と迷ったけど正解が分からないので、自分の気持ちを届けるのに最良だと思う行動にしました。
（結果、次からは言葉のお詫びだけでいいということが分かった）
私個人の考えだと、こういう時は。
菓子配りたい人は持ってきて配ればいいし。
逆に言葉だけでも全然いいと思います。
※完全なノーアクションはダメだと思う。
面倒くさいのは（皆そうしてるから私もした方がいいかな？）
みたいに、実際はやりたくないと思ってるのにヘンに空気を読もうとする人（←結局不満になる）
もっと面倒くさいのは
「こういう時は、皆こうしてますよ。やった方がいいかも。私は別にやらなくていいと思ってるんですけどね」と余計なお世話なこと言ってくる人。
（↑こういうこと言う奴が１番嫌い）
やりたかったらやればいい。
やりたくないのに、自分の気持ちを無視してやる必要なし。
今回は、「もう持ってこなくていいからね」
と言われているので、次からはもう持ってこないつもりです
こういう処世術みたいなの、今は会社ではなかなか教えないだろうし。
（教えるとパワハラと言われかねない）
家での普段の会話の中で、子供に刷り込んでいかないといけないことだよなぁ…
と思ったのでした。
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