【20年ぶりパート面接】⑦２ヶ月経過。どうやら３ヶ月以上かかりそう…

おはようございます。ロボでございます。

皆さんは前回のこちらの記事のことを覚えていますでしょうか…？

『【20年ぶりパート面接】結果っぽい連絡がきました』

気にして下さっている方がいれば、ありがとうございます

前回、『採用の方向』

という何とも曖昧な結果を言い渡され。

正式な連絡は『また改めて』と言われていました。

いつ連絡があるのか分からないままでは精神的にしんどいので、自分からグイっと身を乗り出し期日を聞くと１０月末には連絡をいただけるとのこと。

これまでの流れから考えれば、もう想定内と言えますが。

あっという間に10月最終週

あれ

11月からお仕事開始って、私はてっきり11/1〜だと思っていたけど。

もしかして11月の中旬とか下旬って意味だったのかな

そんな母に、タマリンは「もう落ちてる」と断言してくる始末

(多分仕事始めてほしくないんだろうね)

そして11月…。結果の連絡が…

あり…

ま…

せん！　でした～

なんてこったったい

振り返ってみれば、求人に応募したのは９月の頭。

パート面接でありながら、３回出向いて。結果をもらえず丸っと２ヶ月経過するなんて。

誰が予想できたっていうんでしょうか

これは…。

さすがに確認の電話していいよね？？

ちゃんと１０月いっぱいまで我慢して待ったよ。アタイ。

昨日は朝から通院やら何やらで時間がなかったため、

午後になってから電話をしてみました。

前回の話では、【院長の決済がまだだから】

という理由で採用結果が保留になっていたわけですが…。

ちゃんとペンやメモ帳を用意して…。ドキドキドキ

…出ない

そこそこ長めにコールしてみたけど、出ない

何回もかけ直すと印象が悪いだろうと、１回きりと決めて折り返しを待つことにしました。

それで連絡がなかったら明日またかけてみよう。

そうそう。

前回のブログ記事で、こんなに採用までの時間がかかるなんて

私はいったい何の仕事に応募したんでしょうか？

という問題にしてみました。

院長というヒントに病院関係だということは薄々感じていることと思います。

正解は…

 総合病院での窓口業務

でした〜

まぁ、行ってみたら充足したと言われたんですけどね

ただ総合病院っていうだけあって、患者が多い科では個々に受付がある。

【他にも紹介できる業務があるから】

と、

2回目の面接では、検査科の受付。

→面談はいい感じだったが、現存スタッフとシフト調整してみたら〜14時は人が足りてると判明

(面接する所属長って現場のこと把握してないこと多い気がする)

3回目は健診センターの受付。

→ここで仮採用をもらいました。

病院ってのはどこもそうなのか分からないけど、

面接だけでなく適性検査というのも受けました。

車の教習所でやったようなのだけど、

しばしば死にたくなる　とか

破壊衝動に駆られる時がある　とか

そんなのハイって言う人います？　って設問が紛れてました

病院だと薬が身近にあったりするし、カルテも触れるし。

ミスじゃなくも、悪意で衝動的に何かできちゃうから確認するのかな？

そんなこんなで話を戻し、電話をかけた夕方。

折り返しの電話がありました

結果的には、

まだ院長の決済がもらえてない

とのこと(何でやねん)

パート1人の採用決済にそんな時間がかかるわけないだろうと、

ちょっと突っ込んで聞いてみました。

もしかして私１人の採用というより、組織的な意味の決済ですか？

そ、そうなんです。

それぞれの部署ごとで経営企画があって人件費にどれだけ当てるとか…。

そういうのを提出して決済を取らなくてはいけなくて

そうか。つまり…

• 元々は総合窓口の採用で動いてたけど、他部署からも人員要請が人事に直接あった
• 幸い↑の求人の反響が大きく、人員充足してもまだ応募がある
• 採用できそうな人(私)も都合よくいるので、今断るのは勿体無い
• でもでも、その部署で人を増やしていいよという決済がない。

という状態みたいです

普通に考えたら、求人出すのもお金がかかるからね。

そういう決済がおりてから募集かけるもんなんだけど。

窓口業務の求人のおこぼれみたいな感じで私が来たから、採用したいけど採用できない状態になってるるみたいです

という訳で、

正式な採用が決まったら、健康診断を受けて頂いて。

その診断結果が出るのに2週間かかるので…。

12月からのお仕事のイメージでいます

また延びた…

9月頭の応募なんですけど…。

３ヶ月目突入決定。下手したら４ヶ月目行きそうです。

でも考えようによっては健診センターなんて１２月は暇だろうし。

新しく入るにはいい時期なのかもしれない。

とどこまでもプラス思考な私です。

しかし…すぐ仕事始めたい人だったら、断ってる人いるんじゃないだろうか

私だって、もしこれが同じ病院でも個人病院でワンマン院長の顔色伺っててOK貰えない。

みたいなブラック臭がしてたら断ってる案件です。

経営企画書がないと、勢いで採用できない。というのはある意味組織がしっかりしているともいえますからね。

というわけで、当面の私のやることといったら…。

健康診断に向けて痩せることかな

ー　続く　ー

『【20年ぶりパート面接】⑧あれから約3ヶ月が経ちました…。』

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