はじめましての方へ♡フェミアけいこ について

 

 

先日誕生日を迎えました!

 

 

 

 

 

 

家族に祝ってもらい

お祝いのメッセージをいただき

 

 

とっても幸せな1日でした♡

 

 

 

家族、友人、そして支えてくださる

皆様あってまた年を重ねることが

できました。

 

 

ここでも、私のブログを

読んでくださり本当に

ありがとうございます。

 

 

 

 

そしてご報告です。

 

 

 

  QUILT.誕生

 

 

 

先日の大吉日

 

 

1月6日(金)に

開業届を出しました^^

 

 

 

 

屋号は

 

 

 

QUILT.(キルト)

 

 

 

 

です。

 

 

 

 

なぜキルト

 

 

 

 

 

キルトは、あのキルティングの

キルト

 

 

 

 

 

 

 

新しい布、古い布

どんな色でも、どんな柄でも

 

 

各々を紡ぎ合わせ

出来上がる

キルト

 

 

  

 

    

一つの一つの個性が輝いている上で

 

    個性が集まった集合体も

 

    一つの作品として美しい

 

 

 

 

 

このキルトは

 

 

 

多様性の認め合いと、発展

 

 

 

 

    

どんな性別・国籍・年齢でも

   個性が輝くことで共創が生まれ

  組織や社会も美しく発展していく社会

 

 

 

 

 

を表していると感じ

こちらの屋号にしました^^

 

 

 

 

また国家資格キャリアコンサルタント

または

 

米の正式資格

キャリアディブロップメント・アドバイザー

 

の大先輩である

 

アメリカの故サニー・ハンセン博士

 

が「キルト」という概念を

論文で発表しています。

 

この方は、キャリアコンサルティングを

働き方や職業選択のみならず

 

・ライフバランス

・家庭

・精神性

・健康など

 

生き方全てに焦点を置いた

ライフキャリアカウンセリング理論を

発展させたことでも有名^^

 

 

私のキャリアコンサルタントとしての

ロールモデルです。おねがい

 

 

 

 

 

多様性の効果

 

 

 

私は国際結婚で

仕事でも10年以上毎日

さまざまな国の人たちと

やりとりしてきたため

 

 

 

この多様なバックグラウンド

考えを持つ人たちとの交流が

 

 

 

どんなに視野を広げてくれ、

新しいアイディアや可能性の

創造を助けてくれるか

 

 

実感しています。

 

 

 

 

 昔の海外営業時代…

 

 

 

ほんと、海外営業で仕事をしているときは

 

 

ドイツ人は真面目で細やかな配慮が効いて

チェック担当

 

 

イタリア人は勢い良いから最前線の

営業担当

 

 

アジア系の方々は仕事がとにかく早い

ので大量案件が舞い込む窓口担当

 

 

日本人は信頼性を担保する確証実験など

得意なので データ作成担当

 

 

など、それぞれの持ち場を活かした

働き方を実践して

 

 

お客様の国籍が変われば、

そこの国に精通しているグループ会社の

同僚の視点から営業アプローチの方法を

練る

 

 

など、、、

 

 

日本人だけでは到底こなせない

プロジェクト案件を

グループでマネジメントしていました。

 

 

※念の為今回多様性の一例を「国籍」の

事例で挙げましたが

多様性とは、国籍・性別・年齢など

生物学的要件のみならず

 

国籍が同じ日本人同士でも

違うバックグラウンドを持っていたり

違った視点を持っている人が入るだけでも

「認知的多様性」が高い集まりと言えます

 

 

 

私の実地経験が、

あ、やっぱり

 

多様性って大事だし

 

企業や日本の復活の可能性を

秘めているなー

確認に至ったのが

 

 

一昨年「多様性の科学」を

読んだとき。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

上下関係を意識しすぎて

飛行機墜落リスクを

操縦中の上司に伝えられず

悲惨な事故を招いたり

 

 

秘密捜査組織で白人のみの頭脳集団が

テロ組織の行動を読みきれなかったため

テロを未然に防げなかった事件

 

 

一つの視点だけに

固執していると

恐ろしい事件をも

巻き起こす

 

そんな事例を用いて

これからの時代に大切なことが

が挙げられていました。

 

 

 

 

 

多様な視点の大切さ

 

 

その視点を開示し合える

安心安全の場、組織、社会づくり

 

 

が大切と解かれ

そのステップの手法も

一部載っています。

 

 

 

逆に多様な人の視点や力が

 

集まれば

 

 

変化の激しい世の中で

解決不可能に思えるようなことでも

 

 

解決策を見出せる

 

 

全く新しいアイデアで

改善が見える

 

 

 

などいまの世の中にとって

必要なアウトプットが

多様性が高いグループからは

生まれやすいと言われています。

 

 

だから企業はこぞって

ダイバシティ(多様性、D&I)対策を

練っていますが

 

 

本来の意味で多様な意見が

組織内で交換され

創造的に解決策を

見出せているかと

いったら

 

まだまだそのような組織は

少ないようです。

 

 

 

 

 

 

QUILT. のこれから

 

 

 

    

個人、組織、社会の多様性の認め合いと、成長・発展に貢献する

 

 

 

 

をミッションとして活動します。

 

 

とくにこちらのブログで

活動をシェアさせていただいている

 

 

個人向けは

 

 

 

    

子供たちの未来のために、

女性の力を最大限に発揮できる社会の実現

 

 

 

をビジョンとして

これからは

 

 

家庭と会社のみの生活で

視野を広げにくい環境となっているママに

 

 

 

 

 

①働き方・生き方キャリアカウンセリングで、自分に対して多様な視点・可能性を見出すお手伝い

 

 

 

 

 

 

 

 

 

②ワークショップやおやこリトリートを通して、これまで巡り会えなかった人・場所(海外含む)と出会える機会の提供

 

 

 この間のブログで書いたシェア会もそんな多様な人に出逢える場として

 地道に続けられたらと♡この②の活動に繋がっています^^

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

③ツール使用法やコーチング方法のご提供でサードプレイス・安心安全の場づくりをしたい人のお手伝い

 

 

 

 

これらを軸に活動していく予定です。

 

 

 

 

またこの春からは企業向けの研修に登壇し

 

組織の活性化や発展にも並行して

 

働きかけ、

 

 

 

ママの声がもっともっと、

組織や社会に届いて

 

 

次の世代に

もっと生きやすい日本社会を

繋ぐ

 

 

 

を目標に、

 

 

またこれから小さな一歩を

ちょっとずつちょっとずつ

進めていきます。

 

 

 

私の頭が多様な視点が散らばりすぎていて、

 

(最初は視点を広げて最後目的思考で焦点を絞り

 本来ベストのアウトプットまで

 到達することが肝なのですが)

 

まだ収束まで行っていない!

 

 

そのようにも感じますが

 

 

今後ともそーっと、いや絡んで

このブログと私にお付き合い

いただけると幸甚です。クローバー

 

 

 

 

 

これからもこんな私ですが

 

どうぞよろしくお願いいたします。ニコニコあせる

 

 

 

 

 

 

 

最後までお読みいただき

 

ありがとうございました。

 

 

 

 

 

詳細は下記ページより♪

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【保有資格】

 

 

国家資格キャリアコンサルタント

日本プロフェッショナル講師協会
認定講師

 

 

国際資格Points of You®︎認定

 Exploler、L2修了


国際資格TA101
(コミュニケーション心理学)修了

 

 

日本ベビーコーチング協会

 エデュマインドマスターコーチ

PHPゼミナール講師主催

 コーチング講座修了
 

 

 

RTY500アキ・ソラーノ開発

ディープマインドフルネス®︎

呼吸法・瞑想法認定講師
 

 

ミセス・オブ・ザイヤー

初代奈良準グランプリ

日本大会ファイナリスト