こんにちは！河野陽介です。
今回は職場の喫煙対策というテーマでお送りしたいと思います。
いまだに世間を騒がせている新型コロナウィルスが流行しはじめる前から、喫煙者への風当たりが強くなっていましたよね。具体的にいえば、明らかに喫煙スペースが減ったことではないでしょうか。公共の場から喫煙スペースはほとんど見かけなくなりました。
さて、本題の職場での喫煙対策についてです。
企業も喫煙対策の例に漏れず、どんどん喫煙スペースに制限がかかってきています。
入社したときは屋内にあった喫煙スペースが気付けば屋外に、それも敷地の最果てに設けられた…という感じですね。
吸いたいときに吸えないというフラストレーションから、喫煙者の不満も募りやすい時代になってきていますね。
医師として推奨するのは、もちろん吸わないことです。吸わないで済むならそれに越したことはありませんからね。
若年層は吸わない人も多くなってきていますが、高齢世代は喫煙をストレス軽減の方法としているところもあるので、すぐに禁煙というわけにもいかないかと思います。
ここで重要なのが、受動喫煙を無くすということです。
2020年4月1日に改正健康増進法が全面施行され、「望まない受動喫煙をなくす」ことが法律でも定められました。
このことからもわかる通り、会社側や行政側には公共の場に喫煙スペースを本当に設けるべきなのか、という検討が求められているのです。
今後ますます、喫煙時のストレスが強くなっていくことが予想されます。
健康のためにもいまいちど喫煙に関する考え方を改めてみてもいいかもしれませんね。
