こちらの話（👇）の続きでございます。
直接の『義務面接』前日、仕事終わりが「ジョー」と二人だけになったので、万が一……も考え、このこと（👆）をザッと説明した。
「ナニそれ？
何年ここで働いていると思うのよ？？
今さらナニが必要だっての？？？」
…と呆れ、
「何がこっちが助けることが
出来ることがあったら、
直ぐ言ってね！」
…と言ってくれた。
「大丈夫、
『コーチ』の扱いは、
もうプロ級だから！」
…と返したら笑っていたが。
さて、当日。
♪アレは何年前～♪
……って、二年前だよっ！
……と自分で自分にツッコミを入れながら建物に入ってみると、「劇的」ではないが結構な改造（こういう場所のソレは「改善」とは余り思わんからね～？）がされていた。
「受付」の場所がハッキリあり（以前は「誰か」が立っているダケだった）「待合場所」が細かく分かれ、個別の「面接席」が増えていた……ということは「コーチ」も増えている、ということだろう。
自分が指定された「待合場所」まで行く間に周りを見回すと、二～三年前に見掛けた、当時使い走りをしていた「新人」の男の子を「コーチ」席に見つけた。
思わず「小さい頃から見守っていた親戚のオバちゃん」の心理になってしまった私。
とにかく。
指定場所でボンヤリしていた私に
「え～っと……
アナタがリオさん……かしら？」
…と声を掛けて来たのは「カワイイ」感じが抜けない、コノ国では「華奢」という印象があり、若い女性としてコノ国らしくない？ちょっと地味な感じの服を着た人だった。
（その腕にはしっかり「刺青」があったのは流石だが）
で。
「結局、何だったの？」
…という話をすると、結局「義務」だったのは
「現在の労働状況」
…は当然……と言うか一分で済んだ話だったのだが、メインは
「現在の状況の再確認」
…だった。
は？……と思われる方も居ると思うが、つまりは
就活最初の時に設定した
『個人義務』内容の再確認
…益々「は？」となった？
つまりですね～。
「（就職を）希望する職種」
とか
「勤務可能地域」
（でもこれはほぼ「強制」というか、余程の事情が無い限り「最低ライン」が決まっているので「個人の希望」は無視！ 因みに私の場合は（自宅から）『片道９０分以内』か『２０マイル以内』となっております）
とか
「勤務可能時間」
（同上）
「努力義務」
（同上）
…というように延々続く『項目』を、一々「コーチ」と一緒にチェックして行く、というもの。
でも結局、例え私や私の状況を知る人達が
「んな事、出来る訳ないだろ～？」
…としか思えないような内容でも、それが
「初期設定」＝「既存義務」
であるから
「出来ない」「やりたくない」
…と言うことは出来ない。
（最悪、「やる気がない」ということで補助金を切られる！）
まあ「現実」は相手（コーチ）も一応？分かっているので
「変わらないわね？」
…という程度なのだけど、最後に笑ったのは「就活時間」の項目。
これはつまり
（こっちが納得する内容に！）
「就職するまで、
毎日これだけの時間を
『就活』に使いなさいよっ！」
…という義務＝命令な訳だが、それが「初期設定」で
「週３５時間」
…これには「コーチ」も流石にちょっと躊躇したのか苦笑しながら
「…ってことに、
なっているけど、ねえ……？」
…と言って来たので
「ええ、なってますね～。
なっているんだから、
エエんじゃないですか？」
…と返したら
「…そうよね」
…の一言で終わったけど。
「じゃあ、今日はこれでね。
（今回の件は）
後で『承認』してね！」
……ああそうだったな、となった私。
この場合の『承認』とは
＝ハイ、その通りにします！
…という宣言のこと。
つまり自宅に帰ったらPCで内容をチェックして『承認』してね、ということ（まあ今のヒトなら即スマホでやってしまえるでしょうけどね）
だったら別に電話で済ませた方がお互い楽なんじゃないかね？……と思ったけど、もちろん言わなかった。
と言うか、そう言った後の「コーチ」の彼女は即、
「じゃあ、
（確認も含めて）
『電話面接』をするから、
イツがイイかしら～？？？」
……(━＿━)……！
……まだ「面接」ですか～？？？？
いっそ仕事の真っ最中の時間に受けて、オンフックで話してその「有益な時間」を『カミ』の皆とシェアしようかな……とも一瞬思った私。
でも直ぐ思い直し、結局「次の火曜日」としましたけど、ね。
ホントもう、「有益な時間」でございました……！