入社したときから、感じていた違和感。
業界のことは、幹部のブログを読んでね。これを読んでね(会社が発行している冊子）、備品は全部自分で用意。
机もない。
机がない企業は多いですが、フリースタイルというおしゃれな感じじゃなく、狭いから机を共有している空間。
企業理念にのっとり、昔のメルマガを朝礼で読み上げ、その場でスピーチ。
編集希望で面接した時、面接担当者のひらめきで、営業職へご推薦。
マーケティングはわかりませんよ。といっても「大丈夫大丈夫、簡単だから」という言葉に背中をおされ、品の悪さが気になったけど、こういう人もいるもんだと、入社。
だけど、仕事の指示だしが、がったがた。目的、納期を知らされず、わからないからわかるところまでやると、納期を確認しないのが悪い。目的をもってやっていない。なんで中途半端なの？と。
ギャップがあるよね。と指摘。
毎月書かされる目標設定シート。上司が気に入るまで書き直される。5W2Hで！
でも、会社からの指示が５W2Hになってないのに、なぜそれに沿うことが出来るのか？
なんで無理矢理落とし込まないといけないのか？
結局、目標設定シートを書くのに、２日間要し、かつ面談が二時間以上。
おかしい。
始業時間前に30分早出の善意の残業。
月一回は、さらに20分早く、おそーじ。
毎月１日と第4月曜日は、半日MTG.そして毎週月曜日は、11時までMTG。
入社して思った。
いつ働くんだろうwww
クライアントは小売店。火曜日か水曜日が定休日。
であれば、月曜日はとっても貴重なスタートダッシュ日。。。のはず。
だけど、その日は全員集合。
違和感だらけの、初めてのマーケティング会社。
合わないな～と思っていたら出される仕事は、アルバイト仕事。
正直、管理職経験が長い私は、ベタ打ち入力や、商品の発送、ゆうめーるで送るとか、やったことなかった。
当然、ミスの連発（笑）
そんなこんなんで、わかるところまで書いて出した書類は、不備の状態で出した、と始末書。リストの提出が完璧じゃないから始末書。
合わないな。と思っていたら、目標設定の面談と試用期間満了の面談をやること３回！
かなりの圧迫面接。 ふつーの女子だったら泣くね。
自己評価と上司と社長の評価点のギャップについて説明しろ。
コミュニケーションギャップがありすぎるんだよね。と。
あなたに合う会社を探されたほうが。。
笑っちゃうのが、５日前だからお給料は一か月分だすから。って。
さらにおかしい。
普通、解雇前通告は30日前。それに満たない場合は、解雇予告手当を足りない日数、もしくは、１か月から３か月分、こちらが請求することが出来る権利を持つ。
解雇予告手当は、お給料じゃねえ～！！
会社都合にしてほしいと頼むと、「構わないけど、経歴に傷がつくよ」。。。。。
そんな都市伝説的な、話を持ち出すし。。
自分の権利分はしっかりいただきます！