内部統制と保険の関係 個人情報 | 百年企業を創る!情熱の【社長の保険】

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SNSで「芸能人見た!」個人情報流出で罪になる?

フェイスブック・ツィッター・LINEなど、

利用者がものすごい勢いで増えています。

ところが、企業において、SNS規定などを設けて、

万一に備えている会社は、まだまだ少数派です。

今のところ、ニュースで訴訟などの話が

出てきていないことが、主因ではと思っています。


実際に訴えられたという事実と、

多額の賠償金を支払わなくてはならなくなったという

結果が出てこないと、なかなかそのリスクが見えないのだと思います。


しかし、外資系企業は、すでにその手の訴訟の経験があるようで、

早々に、規定を整備し、一部の人間を除いて使用を、禁止していたりします。


ニュースにあるような、プライバシーの侵害については、

残念ながら、補填する保険はありません。

従業員が、取引先との連絡など、業務の一部に、SNSの機能を

利用していて、その上で、こういったトラブルに巻き込まれたとき、

果たして企業は、何の責任も問われないでいられるでしょうか。


そういったトラブルに巻き込まれたときに必要となるのが、

規定などの内部統制であり、

トラブルに際して、発生した損失を補填するのが

保険ということとなりますが、


保険で補填できる範囲は、企業全体に内在するリスクから考えると

まだまだ、狭いのが実情なのです。


とは申せ、今ある保険種類を活用すると、

リスクファイナンスにかかるコストは、

税金を支払って積み立てる内部留保や、

含み益形成に比べれば、圧倒的に安く、

上手に活用して頂きたいと考えます。