言葉と行動の良い関係・・・。 | 百年企業を創る!情熱の【社長の保険】

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((○(^▽^)○))  時間ですよぉ~

朝6時 開店 の保険マニア 「りんろうしゃ」です

本日も元気に業務開始です

◎本日の日記です。

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傾聴する・・・The listen to.


聴く・・・It listens.


聞く・・・It hears it.


聞け・・・Hear it.


昔・・・、勤めていた会社の理念が、


「お客さまの声に、耳をすまして。

always listening, always understanding・・・。」


というものでした・・・。


素晴らしい内容だと今でも思いますが・・・、


現実と申しますか、日常では・・・、かなり異なっておりました。



それは、「聴く(Listening)ではなく、聞け(Hear it. )でしょう!


理念を掲げても実行しなければ意味がないではないですか!」


若気の至り・・・、とは申せ、


かなりやんちゃなサラリーマン生活を送っておりました・・・。


(^_^;)



独立して、会社をつくり、自分の会社の理念をつくり、


実践を反復したつもりで、自分の行動を見直したりすると、


少々・・・? 顔が赤らみます・・・。


できてないこと・・・。


やってるつもりなこと・・・。


至らないこと・・・。


まだまだ、道半ばどころか、果てしなく続くといった感じです。


言葉(理念)を発する者・・・、


言葉(理念)を受ける者・・・、


それらを傍で見ている者・・・。


多くの場合、言葉(理念)を発する者が、


その言葉を実践できているかを決めています。


例えば、顧客第一主義・・・、なんて言葉がありますが、


お客さまを大切にさえ思えば、顧客第一主義だと・・・・、


思っていたりするように思うのです。


しかし、本当は、言葉(理念)を受ける者であったり、


それらを傍らで見ている者こそが、


言葉(理念)を発する者が、本当にそれを実践しているかを


判断するのであって・・・、


そこに、言葉と、その言葉を表す映像における


三者による一致を見なければ、


コミュニケーションが取れているということにはならないように


思うのです。


J-リーグ ジェフユナイテッド市原・千葉の


公式HPに書かれた理念と・・・、言葉(理念)を発する者・・・は、


どのように感じているのでしょうか?


http://www.so-net.ne.jp/JEFUNITED/club/index.html



現場で、一所懸命に戦った巻選手・・・。


http://number.bunshun.jp/articles/-/43045



言葉(理念)を受ける者・・・は、つまりはファンは、


末端で、もがくように実践する巻選手を、支持しているように感じます。


それらを傍で見ている者・・・は、


つまりは、ニュースを見た一般の方は、


そんな距離感に、違和感を感じ、その関係性に


共感したり、心を動かされたりは・・・、


決してしていないように思ったのです・・・。





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