「経営マニフェスト」って難しい。。

すみません。。てっきり昨日が水曜だと勘違いして

ブログ書いてしまいました。(^_^;ゞ　お許しを！

さて、掲題の件です。

経営者なら、誰もが「いい会社にしたい！」

従業員をもっと幸せにしたい！社会に貢献したい！　と

思っていますよね。

だったら、ちゃんと「成文化」しましょ

てことで、休日返上して取り組んでいますが、これが

また難しいぃ　　

よそのを見て、いっぱい文句つけれるけど

イザ自社のことになると・・・ウダウダ　

でも難しいといって取り組まなければ、いつまでも

できないので、第１弾として近々完成させます！

ちなみに、どんな「項目」があるかと言えば・・・

・経営理念

・経営方針

・５ヶ年数値計画

・今期（というか来期）の目標

・５年後の会社のあるべき姿

・あとは会社としての方針の細目

これは決まっているものではないけれど、

これくらいをおさえておけば、金融機関や

お取引先に見せても大丈夫という範囲。

教育方針や環境方針

社内行事計画など、あとは好きに加えていったら

いいんですね。

さぁもう１回、考えましょ。

あと三日。

昨日、今日と黄砂が酷いですね～

自転車に乗っている私は
思いっきり吸い込んでいるのかと…
細かい粒子なので、なんなく肺に
届いてしまうようです。(･_･;


今、外国から放射能の水を海に流していることに、非難されています。
確かに日本の対応はある意味最低かも
知れません。

でも、放射能よりもしかしたら
黄砂の方が、危険ではないのか
と思います。

そんなとき、ドサクサに紛れて
ここは、自国の島だ！と
強行手段に出ることも、日本古来の
言葉に『火事場泥棒』というのが
あると、教えてあげたいです。

国と国との関係において
生易しいものではないと
理解できますが、『恥』という感覚
が、欠落しているのかもです。


今日は、お天気も良く
昼間から、ワインを楽しんでしまいました(^_^;)

皆さんのゴールデンウイークは？


iPhoneからの投稿

２０年経っても、一瞬に！

以前といっても　２０年は経ってますからずいぶん昔に

一緒に働いた仲間。

ちょっとぶりの人、久しぶりの人、５年ぶりの人、

２０年ぶりの人・・・

みんな「今」のことはそっちのけで、

若いころの　何も知らなかった頃の「ムチャ話」に花が咲いた。

子どももずいぶん大きくなり、

あの頃の我々の年をはるかに越えてしまったという。

毎日がキラキラ　していて、仕事と遊びが半々だった頃。

でもまだまだ「夢」をなくしたわけじゃない。

人生の後半戦、頑張るよ～