フロア会議

今日のフロア会議では発言すること
以前も発言した利用者さんのトイレの掃除をその都度行うこと
夜間ＮＣを届かない所に置かない
以前、サービス残業徹底的にやめようと発言したけど、１８時迄の勤務の時は夕食の手伝いで毎回２０分くらいみんなサービス残業をしているのでそれを無くす為に１８時迄の勤務は無くし１７時３０分迄か１８時３０分迄の勤務にしていき、４月から新入社員が入ってくるのでそれまでには確実にサービス残業を撤廃する。この考えは入社してからすぐに何度も発言してきたがなかなか通らなかった。僕は中学３年から社会人になり１０社くらいの会社を勤めてきたし、会社を経営もしてきたからサービス残業がない会社を探す方が難しいことは重々承知している。でも他職種と比べて圧倒的に離職率が高い介護業界を何とかするには色々な手を打たなければいけない。その一つにサービス残業撤廃があると思うからずーっと発言している。何かで他職種と格差をつけなければいけない。 勿論介護はイレギュラーなことが起こりやすいのでその時は超過勤務として処理する。

ショートステイに関して洗濯の希望者、不要者や食前薬、食間薬、目薬、入浴後や就寝前の処置等忘れやすいことをホワイトボードで分かりやさいように情報管理をする。

尿意がある人を夜間オムツにしない。

排便後肛門を綺麗に拭く

等々発言しないといけない。

フロア会議じゃなくても気づけばすぐに発言している。

未経験で無資格の僕が一丁前に発言を多くするので周囲からは嫌がられいると思う。
でも発言することによって自分が言ったことは絶対にミス出来ないし、他のケアでも力を抜けない。それで自分自身に仕事の緊張感を与えている。

僕は発言しても、思ったことを勝手に行動しないようにしている。統一したケアをせず利用者さんを惑わしたくないから。

僕の発言で間違っていることあるから。
でも発言するだけでケアにうつさなければ１０個発言して３個正しければ世界一のバッター、イチローと一緒の三割バッターになれるからそれでいいと思っている。

周囲から煙たがられても１００個発言して３０個利用者さんの為になるのと、何も発言せず利用者さんの為になることはゼロ、それよりかはいいと思う。

この介護業界の通例に慣れてしまう前に、今見えている未経験、無資格ならではの景色を事細かく発言していきたい。

来月は利用者さん二人の誕生日

しかも二人とも僕の担当。

一人の方は名古屋ならではのコメダを予定。

もう一人の方は動物園に行きたい、とずーっと言っておられるので動物園の行事を計画予定。

今まで毎日の献立が職員にしか見えないような所にはってあったので他職員にもう一部コピーとってきてもらい、リビングで車椅子の方でも見える高さにはったら早速利用者さん方が見てた。
二人の利用者さんは虫眼鏡を持参して見てた。

毎日楽しく

今日リーダーに何度か、ショートステイご利用の方で夜間不穏になる方は、一時的に相部屋にすることにしたいと伝えた所、相談員に聞いてみると言ってくれたので何らかの進展はあると思う。

裁縫が好きな利用者さんがいるから今月一緒に裁縫の生地やらが売って店に行き色々買う。

みんなが使えるティッシュカバーやテーブルクロスを作ってもらいたい。

来月は花見の予定。
弁当は自分達で作る。


又、来月から家庭菜園をしたいと言っているのでそれも始まるはず。


今日は僕の担当の利用者さんの自己決定の場を増やしたいと思い、いつも職員がパジャマと日中の服を選んでいたので、持っている服とパジャマをデジカメに写し、カラーコピーしファイルに閉じて毎回自分で選んでもらうことにした。

早速今日選んでくれた。

些細なことだけどこういう地道なことをコツコツ増やしていきたい。

今日は色鉛筆はダメだけどクレヨンなら塗り絵が出来る利用者さんを見つけることも出来た。

毎日楽しくやりたい。

僕自身が一番楽しんでるかもしれない。

一人よがりの介護にならないよう気をつけます。