デッドロック

良い天気ですね。。。というか暑い！

日本も亜熱帯の仲間入りをしたのではないでしょうか。

そろそろサラリーマンもスーツとネクタイを脱ぎ捨てる時かと思います。

上着を脱ぐと体感温度は２度、ネクタイを外すと更に２度下がると言われています。

その分クーラーの設定温度を上げれば地球に優しいですね。

更に薄着の女性にも優しい。この女性の感覚こそが大切だと思います。

CoolBizが始まって２年目、なかなかスーツを脱ぎ捨てられない会社も多いです。

その理由の一つに「お客様がスーツを着ているのにこちらがCoolBizでは失礼だ！」

を挙げる会社が多いのではないでしょうか。

「相手が脱がないからこちらも脱げない」この論理は相手の会社も同様です。

これではCoolBizも浸透し辛いですよね。

この論理、システムのデッドロック に似ています。

CoolBiz対策に「デッドロック対策」が有効かもしれません。

自分に優しい

ここ数年のSE向け新人研修を担当し感じるのは

「技術レベルの向上」と「人間性の低下」です。

全ての方がそうであるとは言いませんが、全体的にそう感じています。

エンジニア系の講座では説明をよく聞き、こちらの伝えたいことを

感じ取り理解してくれます。そのセンスは年々向上しています。

しかし、コミュニケーション能力「特に部外者への対応」に問題を

感じます。一言で言えば「人に冷たく、自分に優しい」でしょうか。

同期の仲間達など自分に身近な存在へは仲間意識が強くそして優しい。

ジェネレーションギャップのあるそれ以外の存在には無関心で冷たい。

この傾向が年々増しているのです。

驚いたのは、同期の仲間には挨拶や丁寧語・謙遜語で会話をし

講師にそれができない人が増えている。（逆でしょうが！）

確かに講義中（決められたルール）では出来るのですが

休憩時間や講義終了後には出来ない。

配属後、ジェネレーションギャップのある上司や先輩、そしてお客様を前に

無関心で冷たい態度は致命傷でしょう。

人間性の低いSEに大切なシステムを依頼するお客様はいません。

はじめに

情報処理関係の講師をしている「りん」と申します。

この度、私の担当するクラスでお話しているモーニングトークを
Blog上にまとめてみようと思い当サイトを立ち上げました。

　話の内容は情報処理関係を中心にビジネスの話や趣味の馬の話まで
色々アップして行きますのでお楽しみを！

なお、掲載の順序は思い出した順です。