昨日のニュースで経団連が
16卒からの就活時期を３ヶ月遅らせるという発表がありましたね。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/student_jobhunting/?1373267913
13卒から、就活スケジュールが２ヶ月遅れ、12月解禁になりました。
そして16卒から更に３ヶ月後ろ倒しに変更の３年生３月解禁の予定です。
解禁時期も重要ですが
まずは、就活の流れやスケジュール自体を知っておく必要があります。
とりあえず今回は、
次の就活生（15卒、現在の３年生）に関してのスケジュールでお話します。
今年も６月頃から、各大学の就活セミナーが開始されているので
大まかな就活の流れはご存知の人も多いと思います。
一般的には３年生の秋ごろからセミナーなどが開始され、
就活をスタートする学生は多いですね。
【13～15卒生の就活スケジュール】
①まずは、就活サイトに登録。
自分の必要情報を入力。
12月から企業へのエントリーが開始。
②順に説明会の予約も開始。
説明会に参加しないと、その後の選考の案内が来ない場合や
ES用紙を貰えない企業も多いです。
面接で説明会での印象を聞かれる場合もある為、
気になる企業はどんなに忙しくても、説明会の参加は”必須”です。
人気の企業は”説明会の予約”を取るだけでも至難の業なのです！
③年明け頃からESの受付開始。
ESの締め切りギリギリに提出するのはNGです。
締切ギリギリには、企業には膨大な量のESが送られてきます。
じっくり内容を読んでもらう為にも、
できる限り余裕を持って早めに提出しましょう。
期日が”当日必着”か”消印有効”なのかも要チェックです。
そして随時、下記の選考がスタートします。
④筆記テスト、SPI
ここで足切りをする場合や、テストは参考程度で面接重視という企業もあり
テストによる通過率も企業によって異なります。
⑤GD（グループディスカッション）、GW（グループワーク）
集団の中での自分が見られます。
⑥リクルーター面談
（ない場合もあります。）
人事ではないOB/OGとの面談の場。
学生側としても、会社の様子を現場の先輩社員に直接質問できる場でもあります。
企業側は「選考ではない」という体だが、実際は選考のつもりでのぞむべきでしょう。
⑦面接
集団面接、個人面接。
２回目で最終面接という企業もあれば、６～７回面接選考がある企業もあり、
回数や時間、人数も企業によって異なります。
そして、４月頃から内定が出始めるという流れです。
先程、多くの学生は秋から就活スタートと書きましたが、
この夏の過ごし方は重要なのです！！
Q、就活はいつからスタートしたらいいか。
A、早ければ早い方がいい。
次回、「なぜ就活スタートは早いほどイイのか」もお伝えしていきます！
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