心にいつの時代も変わらぬ
価値観、軸、力を持とう！！
ヤフーは2022年1月、居住地
や交通費の制限を撤廃した
人事制度を発表しました。
NTT、メルカリ、LINEなどの
IT企業も勤務地制限を撤廃
した働き方を進めています。
一方、製造業や小売業、飲食、
医療、介護、美容、農業、建設
など時間、場所を選べない就業
環境はこれからも継続します。
今後、フルリモートワークも増
えていくと思いますがオフィス
(人と人が会う場・機会)の必要
性は働く場所以外の価値とし
て、より高くなっていくのでは
ないでしょうか。
なぜなら人にはリアルな場と
リアルなコミュニケーションが
必要不可欠であるからです。
他者とのコミュニケーション
から刺激を受け、発想を豊か
にし意欲を搔き立てられる
場の位置づけが、オフィスに
なっていくと思われます。
さて「キャリア・アンカー」
という言葉があります。
これはマサチューセッツ工科
大学名誉教授のエドガー・H.
シャインによって提唱された
キャリア理論の概念です。
アンカーは英語で錨（イカリ）
という意味です。
自分を船に人生を航海に例え
た時、錨（キャリア・アンカー）
は周囲の環境、ライフステージ
によって変化するものではなく、
船が潮目で流されてしまうこと
を防ぐ自身にとっての「核」に
該当する大切な自分軸を意味
します。
かくして2022年、様々な大きな
環境変化も起こることでしょう。
どんな時も心に自身の変わら
ない熱い自分軸をもって変化
に対応していきたいものです。
約300社の転職エージェント、
約2800名の全国のヘッドハンターの中から
活躍した人材が表彰されました。
おかげさまで全国RANKING 以下で
受賞・表彰されました。
「ヘッドハンター部門」
マーケティング職種 全国第2位
※年収800万以上のエグゼクティブ対象領域
(2021年3月29日 表彰)
出典元：株式会社リクルートキャリア
CAREER CARVER
対象期間：2020年1月1日～2020年12月31日
調査名称：2020年エージェント・ヘッドハンター
ランキング
今後も自身のオリジナルな手法で進化の追及を
続けたいと思っています。ありがとうございました！
You can change yourself.
あなたの人生応援いたします！
rikukai.com
株式会社リクルーティング開発