社会保険労務士法人レクシード スタッフ日記 -60ページ目
最近、仕事を与える側が
危険にさらされています
寝食を忘れて必死に働くことが
称賛された時代は
完璧に終わりました
日本人は勤勉で働き者...
これは美徳でした♡
しかし今は
仕事を与えすぎると
犯罪者扱いになりえます
残念ながら
仕事観が激変しました
先日2018年5月16日毎日新聞や
朝日新聞にもIT社員過労死に
ついて取り上げられていました
この記事にあるキーワードには
最大の注意を払ってください
リスクを放置していると
一発倒産もありえます
予防策に困ったら
ご相談ください
全力でお力になりますよ
またもや先日の話
仕事してるのか♡
市議会議員の石川さやか議員
男女共同参画の方を
お招きして
座談会を開きました
顔が…
当スタッフは顔出しNGなのです
ファンが出てしまう程
みんな美人なもので
ほんとかょ♡←
そんなわけで座談会のテーマは
当スタッフの地域に対しての
悩みをそれぞれが
熱く語りました
身近に市議会議員の方
行政の方達と語り合える
時間が設けられる
なんて貴重♡
とてもいい時間でした
またぜひ座談会開催したいです
ありがとうございました
最近、運動不足なんだょなぁ
なんて考えていたところ
社会保険労務士法人レクシードの
所長の提案により実現した
オフィスエクササイズ
講師のI先生を呼んで
先日和やかに実施しました
顔は見せられない程
無残な姿♡
なので加工させていただきました
和気あいあいと実施する事が
出来ました
皆さんの会社にも
取り入れてみては
健康経営優良法人に向けて
様々な取り組みを
所長自ら
また
スタッフ達に
経験させています
受賞後、終わる事なく
日々精進
素敵ですね♡
連日、とても暑いですね💦
冬物を片付けるには
もってこいの
天候です
さてさて昨日の続き
会社に未払いの残業代が
あることの主な理由は
いくつ かあります
まずは2つのパターンを紹介します
パターン1:
法律的に間違った方法で支払ってしまっている
多くの会社が悪意なく
犯している痛恨のミスがこれ
手当や給与の増額で
支払っていたつもりだったけど
法的には無効となり
残業代としてカウントされていない
労基署や弁護士が入れば
一目瞭然で指摘、追及されます
残業代の支払い方法は
法律できっちり規制されています
それを無視しているとアウトです
パターン2:
労働時間の把握が甘く
実態と記録に差異がある
労働時間の把握に甘さがあり
実態と記録がおかしく
なっていることがよくあります
こんな会社は、要注意
タイムカードを社員に
任せっきりで打刻させた結果
実労 働をかけ離れた
長時間労働の記録が
タイムカードに残っているパターン
やたら早く出社してガチャン
仕事終り後
のんびりお茶してからガチャン
よくある話ですよね
ルールは大切♡
困ったなぁ〜と
思ってるあなた
まで、ご連絡ください
皆さんの会社は
残業してますか
そして残業代は支払われてますか
残業代の請求が
ヤバイことになっています
ご存知ですか
すでに流行り始めていることを
試しに残業代請求で
ネット検索してみてください
驚くほどの数の法律事務所の
広告が出てきます
着手金・相談料すべて無料
完全成果報酬といった
ほぼ無料に近い売り文句が並んでいます
過払い金請求ブームの去ったあとは
残業代含めた
パワ ハラ・解雇トラブルなどの
労働問題に多くの弁護士事務所が
参入すると言われてきました
そしてついに
その時が 来ました
ラジオやテレビCMも始まっています
しかし現実はというと
残業代を完璧に
払っている会社は少ない
のです
意識的に払っていない
悪い会社はもちろん存在しますが
多くの会社が
支払うべき残業があること
自体に気が付いていないのです
ここが大問題です
無意識のうちに未払いが発生しています
残業代を含む賃金の消滅時効は 2 年です
この 2 年がリスクを高めます
もし、
あなたの会社で一日の
未払残業額が数千円で
あったとしても
2 年間さかのぼると
チリも積も れば山となり
100~200 万円を超えることも
珍しくありませ ん
しかも、集団で請求されたら
その額は数千万円なんてことにも
チリはつもりたくない♡
この数字は
全体のほんの一部の
数字にすぎません
労基署で把握している案件のみで
民事でのトラブルは
含んでいませんから
水面下では膨大な金額の
残業代が支払われています
だいぶ怖い話♡
続きまたはご相談は
