間違って国保を使ってしまった
罰せられるわけではありません
一旦、市役所・役場にお金を払い
後で健康保険協会に請求
健康保険加入の手続きをしたばかりで
健康保険の被保険者証（保険証）がまだ手元に無い状態のときに
以前使っていた国民健康保険の保険証や
ずっと継続して通院している病院の診察券（国保適用）を使ってしまった場合
この場合には、３ヶ月位すると、
市役所・役場から請求書と診療報酬（レセプト）がご自宅に送られてきます
市役所・役場から請求された額を支払います
その後で、健康保険協会に対して療養費の請求をします
健康保険協会に対して請求する療養費の額は
原則、市役所・役場に対して払った金額です
本来、使うべきではない保険を使ってしまったので
国保（市役所・役場）に対して
肩代わりしてもらった分を返し
その後で本来の保険者である健康保険協会に対して
療養費（病院で払った医療費）を請求します
間違って使ってしまったとはいえ、
「不当利得」となりますので、
返還しなければなりません
罰せられるわけではありません
詳しくは社会保険労務士法人レクシード
8/11（土）が延期になり
8/12（日）に開催された
うつのみや花火大会2018
今年も協賛させていただきました
スタッフの家族も一緒に観覧できて
この夏も思い出が一つ増えました
あ～なんてかわいいんでしょう♡
女子裏山～～～
本日は、会長と副会長が来社
社会保険労務士法人レクシード所長とパシャリ
日焼け姿が眩しい会長と副会長でした
所長来年も頑張りましょう♡
過去最大幅の最低賃金（予定）
恐るべし・・・
本日は社会保険労務士法人レクシードで
working woman（働くお母さん）の参観日★
日頃どんな風に働いているのかを
実際、子供たちに見てもらったり
子供たちだけでワイワイガヤガヤ
映画鑑賞
一緒に会社に来れるって
なかなかないですからね～♡
夏休みのいい思い出になるといいですね～♡
企画してくれた所長に感謝
みなさんの会社ではどんなことをしていますか
健康経営の具体的な施策としては
社員食堂での減塩メニューの提供や禁煙・節酒の促進
がん検診のサポート
社員運動会の開催など大小含めて様々なものがあり
実際に多くの企業によって実践されています
しかし、
最も基本的な取り組みとして
定期健康診断とストレスチェックの実施があげられます
このどちらに対しても企業はその実施に法的義務を
負っています
（ストレスチェックの実施に関しては2015年12月に
一定規模以上の企業に対して実施が義務化されました）
定期健康診断とストレスチェックは
従業員の健康状態とメンタル状態を把握し
問題があった場合には迅速に対応するために
欠かすことのできないものと考えられているからです
