パワハラ防止義務 法制化

職場でのいじめや嫌がらせなどの

パワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため

厚生労働省が企業に対応を義務付け

法制化する方針を固めたことが１６日

分かった

セクハラに加え

顧客からの暴言や暴行など

カスタマーハラスメント（カスハラ）対策も強化し

職場でのハラスメント全体について

１９日に開かれる労働政策審議会

（厚労相の諮問機関）に骨子案を示す

2018年11月16日（金）朝日新聞より

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