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人材、時間、お金は有限！アイディアは無限！

企業経営する上で、悩みの種はたくさんあると思います。

その中でも人材、時間、お金の悩みは、多くの経営者に共通する悩みだと思います。

慢性的な人手不足、人材不足の厳しい状況にある現状を見れば、思うような人材を確保することは至難の業です。

さらに、製造、生産、サービスにおいても、スピード（時間的制約）を求められるようになりました。

コスト面も、SNSなどの普及により情報が拡散され、市場価格が圧縮される結果となり、徹底したコスト削減を迫られる状況になっています。

例えに「乾いた雑巾を絞る」と言いますが、正にその状態に近い企業も多いことと思います。

果たしてこんなに余裕のない状況で、健全な企業経営ができるのでしょうか。

どこかにしわ寄せがいく、無理がある、未完成（不備）がある、ミス（トラブル）が多発する、など、その弊害は必ず何らかの形で現象化します。

人材、時間、お金は有限です。

課題を放置していては、企業価値は無くなり、いづれ消滅するだけです。

回避するには、個々の課題に対し知識を広め、知恵と工夫で課題を解決するしかありません。

アイディアは無限です。

頭は常に全回転。

八方にアンテナを張り、知恵と工夫、アイディアで、なんとか課題を乗り切っていただきたいと願っています。

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安心なくして未来なし！安定なくして成長なし！

企業が着実な成長を遂げるには、その根底に揺るぎない安心感が必要です。

事業承継もまた、その重要な要素のひとつです。

事業が安定的に継続する道筋があるからこそ、新たなチャレンジに挑むことが出来ます。

一見、「安心」と「安定」は消極的な姿勢に見えるかもしれません。

しかし、それは間違いです。

「安心」と「安定」という土台、ベースがあるからこそ、積極的、大胆な施策が安心感をもって安定的に実施できます。

「安心」と「安定」は企業経営の厚みを増し、大きな強みとなります。

土台が不安定な状態で大胆なことを実行すれば、リスクは極限まで高まり、最悪、事業は途絶えてしまいます。

安心なくして未来なし。

安定なくして成長なし。

皆様が安心、安定の事業承継が出来ることを、レーヴワークス＋は願っています。

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募集なくして未来なし！増税前の今がチャンス！

後継者が不在であれば、何らかの方法で後継者を確保しなければ事業が途絶えます。

現在、その課題を抱えている事業者は１００万社を超えると言われています。

今後、後継者も当たり前に募集する時代になります。

少子高齢化や価値観の多様化により、それは必然的な流れです。

この流れにのって、積極的に後継者を獲得し、事業を継続、安定させましょう。

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どうせ求人掲載するなら安い方がいいに決まってますよね。

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