本日2本目のエントリです。

(1本目⇒「企業を選ぶ!」 )


先日、

「面接のとき、A41枚の自己紹介プレゼン資料作っていくんすよー、エヘヘ 」

みたいなことを書いたと思うが、


今日は、その詳細を記してみたいと思う。


まず、大前提として

「面接にそんなもん持ってっていいのはてなマーク」

って思う方もいるとおもうが、


たぶん、

いい。


理由はいくつかありまして、

まず、

人材紹介会社のセミナーで


どーーしても面接に受からない口下手な技術職のかたが

自己プレゼン資料を使って面接に突破した


というケースを紹介していたし、


最後に「質問ありますか?」って面接で聞かれたとき、

「えーー・・・と(なんだったっけ?質問)」

となった場合、

「すみません、質問事項をメモしたものがあるので、

それをちょっとみてもいいですか?」

といったところ、

逆に企業側に「事前準備してくれてるんだな」と好印象を与えた


というケースも聞いた。


要は「別に紙、出してもいい。」


ということらしいし、

キャリアアドバイザーに、

いいんすかね?と聞いたら

ぜんぜんオーケーだと思いますよーー。

と言質を取ってあるのでまちがいない。グッド!


さて、前置きが長くなり申した。


ボクが自己紹介プレゼン資料を作っていくのは大きく3つの理由がある。


1、プレゼンが得意。

2、異業種転職なので、そもそも経歴とか志望動機とか、なにやらかにやら分かり難い。のを系統立てて伝えられる

3、アピールポイントをとりあえずすべて伝えられる


あと、付け加えるとしたら


「ボク、面接の前にわざわざプレゼン資料作っちゃうほど、

御社のこと真剣に考えてますドキドキ」

というスケベゴゴロ。(笑)



で、

プレゼン資料のないようですが、

大きく分けて4つ。


1、これまでの経歴

(特に第二新卒なので、新卒のときどういう転職活動してたのかとか志向性を見られることも多いので、大学卒業くらいからの経歴を書いている。)


2、転職活動の志向性

(飽きっぽくて1年で辞めた、とかではなーい!という点をアピール。「新たなキャリアステップへの第一歩だと考えてます!目キラキラシャキーーン!」という点を強調。)


3、どのような企業にアプローチしているか

(ここは企業の志望動機を書く。「2の志向性に合致し、なおかつ××という点で御社に魅力を感じます」的な落とし方。)


4、生かせるスキルと足りないスキル。

(ボクの××というスキルは、御社の○○という業務で活かせます。逆に、▼▼のスキルはまだ足りないので、伸ばしていくように心がけます。ってかんじで、意欲と謙虚さをアピール)


で、まぁ、この内容って得てしてキレイ事なんですが、

そのキレイ事を最初の5分でプレゼンさせてもらうことによって、

その後の面接の流れってだいぶ変わってくる。


「なるほどねー。そういう志向性があることはわかった。

でも、××の部分はもうちょっと説明してくれる?」


とか、

比較的、つっこんだ質問をしてもらうことで、

こちらとしても話しやすいし、

相手にしてもわかりやすい。


だから、

不採用になっても、

「まー、あれだけ準備して考えていって無理だったんだからご縁がなかったのねー。」

なんちゅー風に、ある程度割り切れたりもするわけだ。


ボクがプレゼン型自己紹介をしたのは

とりあえずこれまで4社。


1社目⇒はじめての自己紹介プレゼンだったので、感覚的に難しい部分があった。はじめから第一志望の企業ではやらないほうがよいかも。


2社目⇒「こういうものを作ってきました。」「へ~」「では5分でプレゼンします。」

という入りから始まり、

プレゼンの随所で、

「なるほどね~、ここ、もう少し具体的に説明して?」

と、程よい合いの手がはいり、

面接として非常にやりやすい!という手ごたえを感じる。

この面接は通過した。


3社目⇒2社目と同様なかんじで、最後に「君みたいに、しっかり意思のあるヒト、めずらしいねー。評価できるよ」とのお言葉をもらう。

多分、紙に起こして、目に見える形にした、というのも大きかったのではないかとふんでいる。


4社目⇒すごーーーく苦手なタイプの面接官。

でも、プレゼンって、ヒト事ってかんじでけっこう割り切れるから、

それなりにうまくやれたつもり。

たぶん、通常の面接だと、グダグダになってなみだ目汗になっていた可能性高し!



という感じでしょうか。


もちろん、面接の雰囲気によって、

そんなもの提出するのムリ!!!!

ってかんじの時もあるでしょうが、

転職活動の面接って、

だいたい会議室に通されて、

面接官と近い距離で向かい合ってやるので、

書類もスイッとだしやすい環境ではあると思うのだ。



もし、

あぁぁぁ!!面接ムリムリ!ちょーにがて!

なんも伝えらんない!ヒーーーガーン


みたいなかたいれば、

このようなやり方もあるのではないでしょうか?

というご提案ですた。プレゼントキラキラ



星リストラされてからの詳しい経緯はコチラから !!

転職活動とは、


なりたい自分になるための企業を選ぶ行為。グーメラメラ


みたいなことをよく言うと思うんですが、


正直

「憧れ」「イメージ」「世間体」星

みたいなものが先行して


どうしても

企業に選んでいただく。


という姿勢になってしまいますよねー。


だから、

多少仕事内容が違っても

「いぇいぇ、御社で何でも頑張っていきたいと思っています!!!」

とか言ってしまうんですねー。


正直、

ボクみたいな何のとりえもない第二新卒が

これやりたいんす!!!プンプングー

みたいに、力んでみても、

「いやいや、あんた電話とりからはじめてもらうんだけど」

といわれるのがオチ。



でも、

どーーーしても譲れないファクタってあるはずなんです。

それは

「将来自分がどうなっていたいか、そのキャリアステップが可能な企業か、少なくとも、ひとつの階段として有効な企業か?職種か?」


ってことだと、ボクは考えるのです。


これが、ある程度割り切れると、


「すいません、御社ではボクがイメージしてるキャリアステップが描けないので辞退させていただきます」


と、いうこの一言キラキラが自然に出てくるのだ。

個人的に、この一言が出てくるようになったことで

転職成功への第一歩ではないのだろうか・・・・・得意げ

というある種、何の根拠もない期待を抱いていたりするわけですが・・・


さて、

「いやぁ、なんだかんだ言っても、

就職することが第一ですから!もぅ、何でもいいんですハイ、」


という心境から、

「イメージとは違うので辞退させてください」

といえるまで、


とても長かったです。ガーン


なぜ、そのような心境になれたのかと考えてみると、

名もない中小企業を受けてみた、ことが大きかったかなと。


大企業だと、とりあえずいめーじ!って感じで、

事業内容とか、具体的な業務とか、企業体質とかを見る目が

曇る。くもり

曇るどころか雨る。雨


新卒の時に、そういう視点を見つけておければ、

ボクの人生少しは違っていたかもしれないが。。。。


ということで、

ちょっとだれてきた感もある転職活動ですが、


気を引き締めてがんばるます!!!!チューリップオレンジ


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今日は、


昨日、ありえない!!と書いた企業を辞退して、


志望度高かった企業の不採用通知を受け取って、


まぁまぁかな・・・ってかんじの企業の面接を受けてきた。



ってか、たんじょびなのに!!!!!!!!しょぼんダウンダウンダァァァァァァァァ!!!!


ま、だいたい、たんじょびなんて毎年こんな感じです。。。。




さて、



最近面接に、


「自己紹介書」


というA4一枚の紙をもっていく。


異業種転職ということもあって、


なんでなんで??


と聞かれるのを系統立てて説明するのがなかなか難しいので、

とりあえず、冒頭3分でプレゼンさせてもらうのだ。


2点よい点がある


1、とりあえず言いたいことをすべていえる。


2、他人事のようにおちついてプレゼンできる。


うん。

うまくいくとこといかないとこはあるが、

とりあえずあと数社ためしにやってみようとおもう。チョキ音譜