フルコミッションで生きてきた自分達にとって、
安定とか労働時間、休日やら福利厚生は全く度外視。
自助努力の世界。
利他主義＝自助努力の縮図は、口先だけの
僅かな経験では、薄い理解しかできないだろう。
言わば、一匹狼。
その一匹狼の環境に、実は連帯感が存在する。
このご時世、弊社に入社し3年目で100万を超える
報酬を獲得している営業マンもいる。
常にトップオブトップの営業マンではないのにだ。
私の会社では、会社を良くしようなんて考えなくていいと、
言っている。
お客様を“良く”できないのに、営業マンが“良い”はずがない。
会社を良くするのは、経営者である私の責任。
私が思う“良い会社”とは、金融機関の評価や、
同業・隣接業界からの評価は、気にしない。
レップの看板を背負う仲間たちから、どう評価されるか。
会社はスタッフにどう評価されるか。
スタッフはお客様からどう評価されるか。
営業マンは、常に顧客の事だけを本気で考える。
お客様から求められる営業マン像。
クラークは、常により営業サイドが動きやすく配慮する。
営業マンから求められるクラーク像。
会社の試算表、月次推移表を完全公開している弊社に
虚像はあり得ない。
一匹狼の世界には、一匹狼が集い群衆になる時もある。
その組織創りは、求められる組織でなければならない。
デジタルを先行させ、利便性機能性ばかりを追い過ぎると、
コミニュケーションは後手に回りやすい。
文字や絵でどう表現しても、人間力あっての事。
面前対話なしにsurfaceな判断は、自らもそう判断される。
自分を写しだす鏡は、その相手そのものだったりする。
