嘘をつかれて
話し合いにならないから
面談を終了にしたい！
と、その後のやり取りを
メールですることになったというのに…
本部事務長が面倒くさくなって
支店内でやってくれ！！
本部を巻き込むな！！
と言っていたので
本部ではなく
園自身の考えを
回答するよう求めたというのに…
話し合いの結果
双方合意の上覚書が出来た
と認識しています
と、驚きの回答を寄こしてきた
園長C
回答前の年度末に
園長職を退任しました
その際、手書き（!!)の一筆箋を
渡されました
これを渡されて
何を感じたら正解でしょうか？
一字一句そのまま載せます
《全文》
今年度も大変お世話になりました。
また多大なるご迷惑、
ご負担をおかけしたことを
心よりお詫びいたします。
自身の力不足を、感じております。
この度園長職を離れることになりましたが
職員皆が働きやすい職場になるよう
努めていきたいと思っております。
教えていただきたいことも
たくさんあります。
教育 保育のことも
語り合えたらよいなと願っています。
ご負担が増すばかりの対応で
申し訳けありません。
ご病状を案じております。
新年度よりもまた
よろしくお願いいたします。
そうか…
心からお詫びしてくれるんだ…
今後は努力してくれるんだ…
教育保育のことも語り合いたいよね…
病気のことも案じてくれているんだ…
新年度からは
気分を変えて頑張ろう
っんな訳ないわ～！💢
すまじい
自己陶酔力
最強だな！
・・・
皆が働きやすい
職場になるよう
努めていきたい？
お前が辞めていなくなれば
働きやすい職場になるわ！
・・・
教えていただきたい？
嘘つきは
ドロボーの
始まり
と教えてやるよ！
・・・
教育保育のことも
語り合えたらよいな
と願っています？
平気で人を陥れるヤツに
教育も保育も
語る資格無いわ💢
これまでの愚行をチャラにできるとでも
思っている？
これを謝罪と認識しろと？
ムリ！😠