台風や秋雨前線で大雨の警戒が続いてますが
先日の台風時の休業手当について
園側から休業要請だったのに
台風により公休日という
そもそも、勤務日ではない
という対応をされて
違うだろ～💢
と、給与明細を突き返しましたが
その対応は、おかしいだろ💢💢💢
と、ゴネたところ
なんやかんやと休業手当は
もらえることになりました
が、その後何の音沙汰も無く
このまましらばっくれるのか？
と、訝しんでいたのですが…
先日、園長に呼び止められ
廊下で立ち話…
「今月の給与に加算されます
特に明細には記載されないので
確認をお願いします」
と、言われました
突然、廊下で呼び止められて
「あ～、はい」と言ったけど
？？？？？？
これって、経理上
あり？！なのでしょうか？！
これまでも
パートの雇用保険も入っていないとか
社会保険も入っていないとか
色々やらかしている園なので
またしても怪しい経理処理なのか？！
私に不利益が無ければいいけど
もう少し調べてみるか…🤔
こんな問題に強い
社労士の知り合いが欲しい…💧
