安全配慮義務は、働いている人を雇っている会社に課せられます。
派遣スタッフの場合は派遣会社に雇われていますが、パワハラなどが派遣先で発生していれば、派遣先も一定の責任を負うことになります。
うつ病などになったら派遣先の社員からパワハラなど1週間後に契約更新時期がきているのに派遣会社から連絡がない短期の契約を更新して働いている派遣スタッフにとって、次回も更新されるかどうかは、生活にかかわる大問題。
2週間後、あるいは3週間後に契約更新時期がきているにもかかわらず、派遣会社から何の連絡もなく、不安だという相談が少なくありません。