篤です。
企業理念のブログへお越しくださいまして、ありがとうございます。
今「リーダーシップ3.0」を読んでいます。
マッキンゼー出身、コンサルタントのグルと呼ばれている
トーマス・ピーターズという方が、
「リーダーシップとは、強いて一言で言えば、
それは「信頼」である」と言っているそうです。
誰が言ったかは関係なく、
「リーダーシップは信頼である」というのは、
ものすごく納得するものがあります。
リーダーシップ3.0は、2001年～の概念で、
「支援者」だそうです。
支援者としてのリーダーは、ミッションを持ち、
その使命感をもって事業創造を行う。
新しい価値を生む「場」や「仕掛け作り」が
リーダーとしての役割になるそうです。
それにはまず自分に対するリーダーであることを
要求しています。
つまり自律しているということです。
これからは、心、精神性へ重点がシフトしていくとのことです。
自分に対するリーダーであること、
つまり自分としてのミッションを持ち、
使命感をもつということです。
これはこのブログでかなりお伝えしてきたことだと思いました＾＾
また、今度行う「自分のミッション・価値観をみつける」という
セミナーにも合致しています。
やっぱり「今はこういう時代なのだなぁ」と
あらためて思いました。
これからも一緒懸命お伝えしていこうと思います！
最後まで読んでくださいまして、ありがとうございました。
今日娘が撮影してきた熊本城の写真を見ました。
50枚以上ありました。
熊本城は美しいですね！！！
高虎ではなく、加藤清正が造った城ですが、
ため息が出ました。
『虎の城』を読んでいたからこその感動のように思います。
何かの知識を得て見るのと、そうではないのとでは、
感動の深みが違うものですね。
易経を始め沢山のことを教えて頂いているとっきぃさまが、
「中世史講座」を始めました。
http://ameblo.jp/historianus33/
いつかヨーロッパも行ってみたいので、
これからが楽しみです＾＾
よろしかったら一緒に受講しませんか？
アメブロの記事なので、いつでも学べますよ＾＾