２０１２年も半分が過ぎました。
昨日から後半戦が始まってます。
さて、今週末に行うスタッフミーティングでは年始に各個人が立てた目標に対しての途中経過。
目標に向かって修正していかなければ点などを話し合う予定です。
また、新しい目標などがあれば個人個人発表してもらいます。
現状の仕事に対してどう向き合っているか。
個人の成長、店の成長の為に、どのような工夫を持って仕事に取り組んでいるか。
それぞれの意見を聞いてしっかりと評価したいと思います。
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リラクゼーション＆マッサージ リフレール
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