もう5月も終盤。
2015年も半分近く過ぎているって
ことですね。早いな～。
余談ですが、弊社は5月決算なので
社内も色々慌ただしくなっています。
（納会の準備とかで・・・笑）
そんなこんなな5月中旬、
ＲＤサポートにもＧＯＯＯＤニュースが♪
産休に入っていた社員が1名復帰しました。
しかも2度目！
ＲＤサポートには
産休・育休を取得後、
職場復帰して働いている社員が4名
（時短2名、ほぼフル1名、フル1名）
現在育休中の社員が1名います。
そんなワーキングマザーが
総務職から営業職までそれぞれの
部署にいるわけです。
30名程度の会社で4（5）名って
すごいですよね♪
しかもそれぞれ担当業務も持って
活躍しています！
でも育児と仕事の両立は大変そう・・・
どうしているのかな・・・と思い
Ｍ子がパワフル♥ママたちへ
インタビューしてきました！
1名は業務の都合上参加できませんでしたが
今回は3名の社員が参加してくれました。
【インタビュー】
①「産休に入るときはどんな気持ちだった？」
・仕事を1年近く休むことになる不安もあったけど、子供が生まれるという楽しみの方が大きかったな～
・出産後のことはわからなさすぎて、まぁまずは元気な子を産むぞ！みたいな（笑）
・既に先輩ママがいたので色々なんとかなるかな！と楽観的な気持ちもあった
・保育園に入れなかったらどうしようとは思ってた。入れなかったら辞めるしかないの！？って。
②「職場復帰の時はどんな気持ちだった？」
・自分の仕事はちゃんとあるのか、時短でも任せてもらえるのか不安はあった
・世の中事情もきっと変化しているし、業務についていけるかな～とちょっと心配だった
・子育てとの両立でどんな生活になるのか、ちゃんと両立できるのかという不安はあった
・子どもと離れるのは少し寂しかったけど、自分の個の社会（時間）が持てるということもあり楽しみな気持ちも大きかった
③「時短で働くうえで工夫していること・意識していることは？」
・自分にしかわからない業務はつくらない！！！！
メールには関係者をＣＣに入れる
同僚としっかり業務フローを定め、フォロー体制を整えてもらう
・〆切のある仕事は極力前倒しで取り組む（当日急に休む可能性もあるので）
・効率はかなり重視するけど、そのあまり誰とも話さないとスレていくので（笑）、皆とのコミュニケーションも大切にしてメンタルバランスを保つ
・きちんと結果を出すことにコミットする！
・サポートしてくれている主人の実家にこまめに顔を出すなど、いざという時のための関係性を築いておく（笑）
④「今実際働いていてどう？」
・保育園の送迎時間に合わせて、勤務時間も柔軟に対応してもらっているのでとてもありがたい
・時短だから事務仕事とかではなく、きちんと仕事を任せてもらえて嬉しい
・周囲の理解やサポートがあるため、緊急時には帰らせてもらえるし安心して仕事に集中できる
・仕事の時間と育児の時間と、気持ちも切り換えられてそれぞれに集中できる
⑤おまけ「家事はどうしているの？」
・食事の献立はすべて前日に考えて当日は手を動かすだけ！
・天気予報は朝と夜チェック！！
それにより子どもの洋服も自分の洋服も前日に決める！
洗濯するか、何を洗うか、乾燥機を使うかも決める！
・家電のタイマーを駆使！食洗機やルンバなどハイテク家電にも頼りまくり。
・時には手抜き！！
今回のインタビューはかなり盛り上がりました！
「あるある～」「わかる～」の連発で
Ｍ子もとても参考になりました！
今回印象的だったのは、
ワーキングマザーの皆は子どもと同じくらい
仕事のことも好きだということ。
どちらが大事ということではなく、どちらも大事。
Ｍ子気付きました！
私、気を使っていたつもりだったけど、
産休復帰した同僚とは
どんな働き方がしたいのか、
これから仕事を通じてどうなりたいのか、
以前だったら普通にしていた会話を
していなかったかもしれません・・・
気付かずに余計な気遣いをしてしまっていたかも・・・
反省・・・
今回、Ｍ子、ちょっとマジメな感じですけど、
沢山のことを感じたんです！
産休・育休は制度があるだけでは
ダメですよね！
ワーキングマザーを
活用しようという会社の姿勢と、
周囲の理解や協力、
何よりも産休前も復帰後も変わらず
会社の一員として担う気持ちも責任も
みんな同じだということを、
ワーキングマザーも、会社も、、、
そう、全員が認識することで
産休復帰後も安心して働くことができるんですね！
もちろんまだまだ課題はありますが、
Ｍ子、ＲＤサポートってすごく良い会社だなと
改めて感じました。
自分の会社を自分で褒めちゃって
何だか恥ずかしい・・・
きゃー♥
