昨年２月から産休に入り、その後、１年間の育児休暇が昨日終了。
きょう付で会社を退社しました。
前の会社が倒れかけて、日本に帰ろうかなと考えていた時に採用してもらったのが今の会社でした。
未経験で入社してから産休に入るまで、４年と１カ月という短い間でしたが、
１年で中堅、３年で責任者クラスの仕事を任されてしまう会社だったので
力不足でしたが、とても貴重な経験ができ、充実した４年間でした。
結婚してから１カ月は週末夫婦でしたが、
今の家に引っ越してきてからは、
７時に家を出て、帰ってくるのは８、９時という生活。
妊娠していたこともあり、毎朝座れない電車での通勤は大変でした。
でも、妊娠後期には出社せずに在宅勤務への切り替えを許可してくれた社長に感謝しています。
韓国の労働法では、育児休暇は１年となっています。
この間、基本給の何パーセントかが育児休職給与として国からもらえるので
（休暇前に雇用保険に６カ月以上加入している必要がありますが）
これをもらえるように配慮してくれたのも社長でした。
育休後、出社して夕方までの短縮勤務（＝パートなど）も考えたりもしましたが、
私の１日の業務のうち、重要な業務は夕方以降にしなければならないことや
やはり家からの通勤時間がかなりかかることなどを考え、
子育てをしながら出社しての業務は無理と判断しました。
いろいろな事情があって、育休中から在宅での業務を再開していたので、
退職しても仕事の量などには変わりがないのですが、
やはり退職ということで「お疲れさま！」と自分に言ってあげようと思います。
また明日から、新たな気持ちで育児とお仕事、がんばろうと思います。
じゅんが相変わらず家ではほとんど食べてくれないのが心配ですが……。
