秋晴れの本日
ららたは(´･ω･`)。。。
もうー、なんか
自分がこんなにも
未練がましい奴やとは思わんかった…
前回のブログを書いてからも
ECの仕事に対しての未練は残っていて
何とかして続けられる方法は無いのか
今、あたしが辞めることになったら
EC以外の他の業務を引き継ぐ人も居ない。
社長は
今居るスタッフに引き継げと言うけど…
スーパー過労状態の方達に
そんなこと言える訳もなく。。。
そもそも、専門的なことや
イレギュラーな対応ばかりなので
引継ぎも容易ではない。。
そんな風に考えていると
昨日、社長から
あたしの後任としてECスタッフで入ってきたパートさんにEC専任になってもらう。
出来ないことは業者に頼む。
と言われ。
え？
あたしにはEC専任許されなかったのに？
特に専門的な知識がある訳ではないのに
その人はいいの？
と、聞くと
この人はECスタッフで入社したから。
はい？
あたしは、そもそも別部門で入社後
多種多様なことを任され
EC専任で正社員になり
色々変更されて今に至るのですが。。
挙句。
12月以降
ららさんはECから外れてもらう。
そして、違う仕事をするなら雇用継続します。
そんなことを
言われ。。。
さすがに。
その発想はなかったわー。
これが世にいう窓際族？w
トップに嫌われちゃいけないねw
と、思うのと同時に
色んな想いがこみ上げ。。。
思わず、社長に
「そんなことあります？」
「まだ、ここへ入って2年ですよ？」
「その間に色々雇用形態も条件も内容も変わり、
1年前に正社員になって一緒にEC運営をお店で管理できるようにして大きく成功させたい。それは、その想いはどこいったんですか？それで、ECから外されてこの2年何やったん？ってなりますよね？」
社長は
「色々変わったのは申し訳ない。経営判断だから」
そんな、その場しのぎの判断は
経営判断とは言わない。
今だってスタッフの
スーパー過労残業状態が
常態化してるだけでやっと保ててるだけ。
文句を言いながらも
無理をして現場で過労働する人は
社長にとって良い社員で
あたしのように
異議異論を申し立てる人は
悪い社員。
やっぱり
イエスマンしか勝たん。
それは
世の常だとは思ってるけどね。
イエスマンじゃなくなれば
寸分の狂い無く
淘汰されるんだね。
言いたいことも言えない
こんな世の中じゃ
POISON！！！！！！！！
ですよ。
なんか
最近、泣いてばっかりで
気持ちをコントロール
しなきゃならない事ばかりで
疲れたなあ………
考えたくないから
避けてることがある。
連絡が取れない友達のこと。
ネットで知り合って
何度かしか会ったことないけど
いま、闘病している。
最後のLINEから
呼び掛けに
既読にならない
怖くて事実を
確かめることも出来なくて
ずっと、LINEで
名前を呼んでる。
既読にはならないけど。
ちょっと色々と続きすぎて
心はヘトヘト
何かの罰かな。
