◆人の為にすることも「したいからする！」と潔く！

デキる社長をもっとデキる社長に♪

『デキる社長のための

人間力向上レッスン』主宰川西未来子です。

親をしていると人のために動くことが多い

シゴトと違って報酬という褒美はない

人は人から認められることを期待する

それが存在価値になるから

それが悪いことだと川西には思えません。

親だって社長だって人間です
褒めて欲しいこと、ありますよね＾＾

先日の講座にて＝＝＝＝＝＝＝＝＝

夫の察してよの態度に

イラっときますというHさん

人のすることや言っていることで

イラっとくることや

イヤだなあ～と思う事ってあります。

それを正直にしっかり感じたほうが

自分のことが分かります。

氣付く方法は

具体的な影響がない胸のザワザワ感

「うちの夫の察してよがイラっときます」

察してよ？？ってどういうこと？

「うちの夫、

　家族の誰かのために何かをすると

　やってあげたアピールが凄いんです

　それが見ていて腹が立つんです」

そうなんだ。

例えばどんなことを言っているの？

「ちょっと便利よくしたことに対して

　いいよな～」とか

子ども達に「ありがとー」とか言われて

喜んでるんです、大人なのに。

イヤだなあ～と思ったことで

どんな影響がありますか？

それがざわざわするだけで。。。。

あ～





え～～～

私が察して欲しいって
思ってるんですかーーー

ええ、法則からいくと

大人だしするのが当たり前だし

人から何か言ってもらうなんて

ダメだと思っていましたーー





だって子どもの頃。。。。。




あっ！！




。。。。。。

でしょ。褒めて欲しいなら
「褒めて」という。

いいじゃん、褒めてって言ったって♪

大人だって褒めて貰いたいもの

だって褒めてほしいって

すごく言いにくいです

じゃあ練習しましょう('-^*)/

自分で思い込みを外していくと
本当の自分が見えてきます。





そうして本来の人間力を高めていくのです。

常にしたいことをする

人にする時もしたいからする

したいからしたことには期待しない

期待するなら

相手のことを一生懸命考えてする

それでも感謝の言葉は期待しない

だから基本、したいからする！

しなければいけないことは

楽しいことに変える♪

というようなことを講座を通して

何度も繰り返していると

いろんな氣付きがありました。

そのうちの一つのエピソードでした。




起業家夫婦も仲良くしましょうね＾＾

＝＝＝＝＝＝後記＝＝＝＝＝＝＝

もっとシゴトの幅を広げたい

スタッフにももっと成長してほしいと望む

そんな時

自分を表現した方が実はラクになるし

人も育つ。。共に育ち合う関係創り

トップが真の意味で自分らしくなれば全てが変わる

私は3000人の装いコンサルティング経験と

150人の親子の人間関係改善から

見えてきたものそれは、

本当の人間らしさや人間の良さを
それぞれが忘れてしまうから
人間関係がトラブり動きがとまる


で、親は親になると

人間というものを忘れておかしな対応をする。

数人の社長のカウンセリングや
コンサルティングをする中で

それが社内でも起きているということ

社長、上司、役を持つことで

おかしな対応になってしまっている。

そして社長も社員も
上司も部下も
お互いが苦しんでいるように思えるのです。

スキルの前に大事なことがあり

スキルはそれを知る手がかりになるのだと

分かってきました。

そして人間の根本に戻った方が
いいのではないかと考えているんです。

もっと自分自身を見つめきったほうが

全てが回り出す。

徐々にお伝えします。

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ご質問はブログのメッセージより

回答をブログで使用してもよいと

ご了承いただける方に対応します。

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『デキる社長のための

人間力向上レッスン』主宰川西未来子