◆成功法則では成功しないNo3おおらかで人徳のある人 | しなやか自分軸で関係を築ける人になる!

しなやか自分軸で関係を築ける人になる!

しなやかな自分軸で大人の対話力を向上します。大人の対話力が子どもに波及し共に育ち合う世の中になりますように。


孤独より楽しい方がいいよね♪をモットーに
『デキる社長のための
人間力向上レッスン』主宰川西未来子です。



アレルギーが治っていく子どもの
お母さんの共通点は『おおらか』なんです。



お母さん、という言葉が出ると
ビジネスと関係ないって思いますよね。




私も社長と呼ばれる人たちが

おおらかで人徳がある人

目指していると思っていませんでした
(失礼な話です( ̄_ ̄ i))




でも共通点があるんです。




それは

現実が突きつけ要求に応える能力







要は、


なんでもどんとこい!です。








子どもが多少失敗したり
間違って食べても笑い飛ばせる人達。







私には
おおらかさが足りませんでした。(´д`lll)









真面目に必死にすると自分が倒れる
(ストレスで自分がアレルギーになったから)


別に止めてもいいんです。




でも止めると後悔する。



後悔しない生き方をしたいので

「止めたくない」ということは

したいことをしたいということ。






真面目で誠実なだけでは成功しない



危機的な時と
そうでない時を見極めて
適切に対処できる。






真面目→おおらかに

自分を変えると決めてから
様々なことをしました。






で結論は





日々の現実に

淡々と向き合えること

一番の成功法則だということ








それも自分のイヤだと思う感情

素直に向き合って掘り下げる日々







ただこれ修行僧みたいなんです(^^;

とりたててパッとした華やかさがない




ですが




お試し受講者さんからの報告では


「日々発見で自分のことが

笑えます(;´▽`A``」



と、





そう、


慣れてくると笑えます(=⌒▽⌒=)








ビジネス書を読んでいて

これだ!!と思ったのが


この一文



人間性とは、

現実が突きつけ要求に応える能力






単純にコミュニケーション能力や
対話力を高めていたわけではなく




現実が突きつける

要求に応える能力




これ、リーダーシップを発揮したいときに
一番必要なもののようです。



”人間性を磨く”こと


この本でいうところの人間性とは次回です。




リーダーの人間力 人徳を備えるための6つの資質/日本能率協会マネジメントセンター
¥1,728
Amazon.co.jp




皆さんの職場にこんな人いませんか?

才能がある、頭もいい、
能力もある仕事もできる、
でも人間として何かが邪魔して、
せっかくの力を十分に発揮できない


そんな人に思い当たりませんか?



次回です。




人間力というのは自分自身でいる力で
究極の自己受容です。



===================

ご質問はブログのメッセージより

ブログのネタにしてもよいと
ご了承いただける方に対応します。

===================



■志命及びコンセプト

「社長が真に自信を持ち、対話力をつけること。
それが豊かで幸せな世の中の原点である」


私は社長が本当の意味で、
人間力を培い、自立することで、自信をつけること。

それが豊かで幸福な世の中につながる
という信念を持っています。


『デキる社長のための
人間力向上レッスン』主宰川西未来子