実は、来月のポール発表会が終わった後に、ひとつ大きなアクションを起そうと思っていて、職場に有給休暇申請をしました。
なんと、今の職場に10年勤めて、有給休暇を取るのは初めて。
昔はギクシャクした職場で、会社としての体制が整ってなかったのと、
今までバイトが有給を取ったという例が極めて少なかったので、申請できるのか、どうなのか、不安だったってのもある。
でも、いろいろ調べてみると、有給って、会社側の言い分関係なく、誰でも取りたい時に取れるそうです。
そんな事も知らずに10年・・・トホホ
過去に有給を消化せずに、消滅した分はかなりあるだろうけど、それでも、ある程度は取れるはず。
そう思って、思い切って1週間の有給申請をしてみたところ、1ヶ月に5日までしか取れないだと。
休暇は1週間取るのは確定してるのに、その内有給は5日しか使えないなんてのも、変な話だよね。
労働基準局に訴えれば、何とかなるのかもしれないけど、もうそんな事するのも面倒くさい会社＆上司です。
無事発表会終える事ができたら、仕事面でも環境を変えて行かなきゃな。