アラフィフの転職活動および今後のキャリアについて -7ページ目

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10Feb
- 仕事の押し付け合いが嫌
  今の周囲環境で嫌なのが、仕事の押し付け合いが非常に多いことです。皆やらされ感が強いので、何か頼むとやり返してきたり、ただでは絶対動かない人がいます。転勤してからそういうのが目につくようになりました。転勤前は本社だったのもあるのか、もちろん素行の悪い人もいましたが損得考えずに対応してくれる人も多くいました。皆仕事を増やしたくない。のが本音でしょうが。どうやって人に仕事を押し付けるように話を持っていくか。そこにエネルギーを使う人もいます。人を利用するのに長けています。何かあった時に人のせいにするのもうまいのです。そういう人は出世したりします。辞めたくなる一つの理由です。
09Feb
- 久しぶりにエージェントからの連絡
  すっかり転職が頭からなくなったのですが、久々にエージェントから新しい求人があるから電話したいとの連絡。求人票はまだですが、企業名を聞いたところ、あー、電車から見たことあるな、というくらいの企業でした。自分は知りませんでしたが上場企業。うちの3倍の規模。いろいろ調べてみると働き方改革に力を入れてるようで、職種にもよりますが、テレワーク可。完全フレックス。時間有給あり。通勤は1時間弱。工場も駅から5分以内。給料も今の会社と変わらず。年間休日もかなり多い。評判みると、割とトップダウンの会社のようでした。それほどきつい環境でもなさそうです。今の会社を辞めてまでするかどうかですが、応募してみる価値は十分あるようには思えます。話は聞いてみようと思います。
07Feb
- 転職願望があるが上司とは合う。
  いろいろ転職願望がありながら二の足を踏んでいますが、その原因の一つが上司との相性がまずまず良いことで、とにかく全てを把握され管理されるのが好きではない私が、上司はあまりやる気は高くないものの、基本的に自分に任せてくれ困った場合はそれなりに実力もあることで相談にも乗れるような恵まれた状態だからです。あとは査定もそれなりに良くしてくれたので、、、。これが、合わない上司だったら我慢の限界で迷いなく転職していたでしょう。1つ前、2つ前の上司は合わなかった（自分が嫌いだという側面もかなり強い）のでその時はやはりストレスが溜まり、家にいるときも嫌な感情をいつも思い出していました。当たり前ですが、この上司と合うかどうかは、かなり重要なポイントです。
01Feb
- 取引先の営業マンの年齢。
  最近付き合いだした取引先の営業マンの方がいますが、ひとまわり年上だと思っていました。ただ、何か頑張るところがずれており、いつももどかしく感じていました。ところが、お得意の検索してみたら、SNSであっさり引っかかり、高校卒業が自分と同じ年でした。同級生かよ。うちの会社ならもう少し年上に見えます。その辺りは環境とストレスでしょうか。昔家を購入した時の不動産営業マンも5つは年上と思いましたが、なんと1つ下でした。同じ大学の同級生にもその高校の卒業生はいたので意外と知り合いなのかも知れません。別の懇意にしている業者さんの営業さんも僕より一つ下でその人と同じ高校でした。意外と世の中は狭いのね。。。あと環境により見た目がかなり変わるのよ。そういえば大手企業に行った大学の同級生も自分よりは格段に老けて見えました。
29Jan
- 早く帰るのは悪いことではない。
  「早く帰るのは悪いことではない」「やることをやったら早く帰れば良い」当時助教授だった恩師が言われていました。研究室ではそれでも帰るのは大体20時21時でしたが、。。ただ当時は結果は出なくとも時間はかけることで頑張りと認めてほしいという甘えでもありました。そういうのもあったので、この言葉は心に響きました。就職し、最初に入った部署は会社の中核とも言える部署なので、大体皆2時間くらいは残業もしていました。今はほとんどないですが、サービス残業でした。当時はサービス残業が美徳の雰囲気がありました。（こんな仕事で残業代もらうのも、申し訳ないとか）残業も請求すればもらえたので、長時間残れば少し残業をつける感じでした。こういう部署なので、特に働き盛りの先輩にはちょっと早く帰る人がいると「あいつはすぐ帰る」とか「お前、最近帰るの早いな！」という人がいました。ただ上司は残業を推進している感じではありませんでした。それだけ熱心な証拠なのですが今の時代は平社員でそういうことを言う人は皆無になりました。そう言う人は管理職に今なっており、この働き方改革の時代においても残業＝善という考えが、はっきりとは言わないもののあるようです。自分は「やることやったら帰れば良い」と思うのですが。。。まあ確かに仕事量をこなすのも大事なのですがやはり時代は変わっており残業をいっぱいして生活費や遊ぶ金を稼ぐような人は自分の年代を境に激減しています。自分はこういうのを独身の時で終わらせたのですが家庭を持って残業があまりできなくなり、嫌味を言われることもありました。残業が良いものと心底思っている上司がいると最悪です。（これも会社としては推奨していません）
28Jan
- 転職熱が再燃する原因
  最近落ち着いていた転職熱なのですが、また再燃する瞬間が何度かありました。やはり原因ははっきりしているようです。やはり特定の人間関係（はっきり言うと嫌な人がいてその人が何か言ってくると嫌になる）。そして、人任せで自分は動かない社風。見返りがないと動いてくれない社風（ただでは動かない）。気の荒い人もいませんが、反対に皆他人に無関心で助けてくれない。人を利用するだけ利用して、自分は頼まれても動かないタイプがいるのです。まあ社風は今の事業所の雰囲気ということで、転勤前はそんなことなかったです。気持ちよく働けていました。事業所さえ変われば、かなり解決する問題なのです。転勤の話はありますが・・・8年前から２、3年後にはと言われてて（←今から思えばそんなつもりは全くない）どんなに遅くても部署内の人の定年にはと思っていましたがそれからも2年過ぎています。上記の転勤の話があったのでずっと転職を思い止まっていただけであり、その話もないのだったら会社にも諦めがついていました。
21Jan
- まだ早いけど、、、第二の人生考えてみる
  まだ40代ですが、定年までもあっという間のように思います。今から10数年前も昨日のように思い出されます。60歳で定年ですが、ほぼ9割方の人が給与は下がりますが再雇用を選びます。仕事内容も変わらないことがほとんどです。おそらく自分も再雇用しない意思表示を早めにしなければ、今度は割に合わない安い給料で責任はそのまま、人間関係もそのままで仕事を続けることになるでしょう。そうなると、今と同じで簡単にやめづらくなると言うことです。仕事が楽しければ願ったり叶ったりでしょうが、自分の場合仕事にももう飽きがきているので、今の収入をもらえる限りはしがみつきますが、給料下がってまで特にやりたいと思わない仕事を続ける理由もありません。何より勤務先も遠すぎます。別の会社に行き転職し今と同じ仕事をするか、起業するか、学び直すかしたいと思っています。そう言うことができるように、残り10年強、外部との人脈形成、資金形成と作戦の検討に励みたく思います。
- 自分が何か思っても、会社は変えられない
  結構大学の研究室が厳しい実力主義のところだったので、年功序列の緩めの会社に入ってああした方がいい、こうした方がいいといろんなことを感じました。技術の部署なのに、若手は取るに足らない雑用ばかりで、他の会社では絶対こんな仕事はやらないだろうと言うものが多かったです。しかも異動もほとんどなく、自分の求める経験が積めるかと言えば、今から考えるとそれも難しかったです。仕事しない人がいっぱい居座っているのも研究室と比べると不満でした。幸い部長や課長は皆話しやすい人だったので、上記のことに関し、特に若い頃はいろいろ提案してみましたが、結局話が通ることはありませんでした。上司もそれらのことは感じ取ってはいたのでしょうが、何かを変えるのはエネルギーのいることで、やはり変革することができない、ようやらない、といったところです。こういう思い切ったことをしようと思えば、やはり役職者になる必要があります。といっても、年功序列の会社では、そうなるにも20年以上はかかってしまい、それも実力でなれるとも限りません。その頃には歳をとって気概もなくなってくるのが普通です。あとは、人がついてきてくれるか、その問題も大きいです。今更ながら気づいたのが、そこまで会社のことをいろいろ思うにしても実行には時間が非常にかかります。改善提案するのも良いですが、会社ってのはそうそう変わりません。不満があるなら起業するか、会社員だと割り切って、不満は受け入れてサラリーマン生活つづけるかどっちかです。
- やる気のない同僚の扱い
  現在の職場が二人（上司は本社の管轄）なのですが、もう一人が困ったもので・・・・中途入社の面接で皆ダメだこいつの評価だったがコネがあったようで落とせなかったらしい・最初の部署（私も一緒ですが）では使い物にならず、やる気もない・前の上司が嫌がらせしまくり精神的に追い詰める→心を病む・結局できそうな仕事の部署に異動・人数少ない事業所などをいいことに人目のつかないところでサボりが多くなる・自分も異動し面倒を見ることになる嫌な上司がいなくなったのでサボりは少なくなったのとだいぶ働くようにはなりましたが、何をやらせても中途半端な能力でやる気もなく扱いに困っています。大雑把な性格で細かいことができず、ちょっと仕事が重なるのも耐えられないようです。彼ができない仕事はこちらでするしかありません。人数の多い部署ならまだ良いのですが、少人数なので外したら全て自分に皺寄せが来ます。仕事できないくせに、仕事を楽することと減らすことには全力で取り組みます。唯一マシだったのが文句を言わないことなのでしたが、自分にも慣れてきたせいか、自分が忙しいと感じているのか、文句が多くなってきました。腹が立ったので上司に相談したら、クビ（異動？）にするか？と聞かれました。数年のうちにそうした方が良いように思います。ただ、その場合前もって後任を入れておく必要があります。それもそれでどんな人物が来るかで状況が悪化する可能性もあります。一応今は彼をそれなりに活かせる仕事に配置されているとは言えますので、異動させると給料分の働きよりももっと低いパフォーマンスしか無理でしょう。いろいろ難しい。。。
15Jan
- 方針がないと・・・
  会社に持っている一つの不満としてあるのが、「今後どうしていきたいか方針がない」ことなのです。もちろん、毎年定めている方針はありますが、形式的で毎年判で押したようなものです。以前の経営者はことあるごとに自分がどう考えているか、今後会社はどうして行くべきか、スピーチや社内報などでいろいろ伝えていた気がします。それが、下に伝わって実行しているかは別でしたが・・・。経営者は変わり、スピーチなども当たり障りのないことばかりで、一度も心に響くような内容を聞いたことがありません。注文受けたものを作って、売って、その他特に問題がなければそれでいいのかという感じです。世界景気の拡大のおかげでここ10年業績は良かったのだから余計にたちが悪いです。今年の売り上げはいくらになりそうで、とか数字を連呼するだけです。会議とかも、納得させるような理論武装は必要なものの、基本的にNOとは言わないので、課長や部長が立案したものはほとんど通る感じです。言うわけで、ブレーキ機構も何もないわけです。経営者が変わってから、そう言えば異動も全然なくなりました。異動もトップダウンでないと決まらないのです。ただ、人としては良い人なのですが。。。夢もなく、現状分析もなく、今後も方針もない。しかし業績は景気のおかげで良い。ただ今後景気後退に入りそうな雰囲気なので、このツケは後々必ず回ってくるように思います。転職考える一つの理由です。方針がないとモチベーションが大きく下がります。
10Jan
- 年明けはのんびり
  今の仕事になってから冬の季節はイベントが少なく、のんびりできています。がしかし、今日は出勤早々トラブルがあり、すぐに解決できましたが、なんかやった感が感じられました。やっぱり人間体動かして充実感を感じられるのです。いつも子供の迎え間に合わんかったらどうしよう。そんな不安がつきまといますが、なんとかなってます。まあ子供がどうのこうの悩むのもあと数年でしょうか。子供が大人になる頃には、自分も引退の時を迎えるはずです。子供が可愛いのも、今しかないし。今の自分も今しかないのでしょう。
07Jan
- さて、仕事始め。体調はイマイチ。
  今年の仕事始めは早めで、５日からでした。でも２日働けば土日休みなので、9連休が飛び石であると思えば、まずまずです。皆同じことを思っているかもしれませんが、年明けからバリバリやる人はおらず、のんびりムードです。年末から拗らせてる軽い風邪が治らず（コロナではなかった）、少々辛いです。前の部署の人らは、にもかかわらずなんか忙しそうです。この仕事は繁忙期とかそう言うことはあまりなく、休日出勤も多く、年中忙しかったです。今から考えたらよくやっていたなと思います。当時は新卒で入った仕事がそれだったのでなんとも思っていませんでしたが、そう言う仕事をしても評価は他の部署と変わらず、比較的意識が高い人も多いので少し気を抜くと叩かれ、かといって別に出世しやすい部署でもなく、本当に損だと思います。まあ、時間を犠牲にして仕事中心の生活を送り、残業代を稼ぎたいのならこれ以上のところはないですが・・・。自分も昔は仕事人間でしたが、家庭を持ったことで仕事への熱意は多少下がりました。最初のやりがいを感じていた仕事をずっとさせてもらったらそう言うことはなかったと思いますが。サラリーマンなので、自分のやりたいようにできるとは限らないからです。前の部署で一緒だった同年代の仕事人間の人が身近にいて、本人はどう思っているかわかりませんが、家でやることもなく無趣味で、金のために仕事ばかりして、周りの仕事も増やしまくってそう言う生き方で歳をとったらどうなんだろなと思います。今まで立ち止まったことも挫折したこともないからそうなるのかと思います。私の場合、利益確保に直接関わる仕事から外れたため、やりがいは多少なくなりましたが、前任者の退職に伴い異動できたのは運が良かったと思っています。何より家族との時間を確保できるようになったのはありがたいです。
04Jan
- なかなか金銭的に余裕が出ない
  独身の時は年収500万あればなんとかできると思いましたが、家庭を持つと、独身時代と比べ食費と光熱費が特にかかるようになり生活も余裕がなくなり、会社にしがみつくしか無くなってきます。起業も興味がありますが、会社にしがみつくことで・社会保険料は会社が折半・厚生年金が国民年金になると将来の給付額が減少・年功序列なので歳をとってやめるのは損・若い時の薄給を40代以降で取り戻しているなどのメリットがあります。昇給もそれなりにしてはいるのですが、出て行くお金が増えているため、なかなか貯蓄や投資に回せないのが実感です。そして昇給すると社会保険料と税金が増えるので、額面が年収100万増えたとしても、それだけ手取りが増えるわけでは全然ありません。子供がおおきくなればさらに教育費と食費がかかってきます。サラリーマンである以上、自分は無理ですが仮に大手企業で部長になったとしても共働きでなく、子供もいればあまり余裕はないでしょう。自分から見ると、社内結婚して共働きが羨ましいところもあります。サラリーマンなら役員にでもならない限りこの問題はつきまとってくるのでしょうか。ただ、役員も会社の業績が悪くなると、、、怖いですが。
- 今日で休みも終わりか・・・
  さて、明日から仕事始めです。今回の正月は帰省も、旅行もせず、洋風おせちを食べたくらいでカニもすき焼きも焼き肉も雑煮も食べず、テレビも箱根駅伝をちょっと見たくらいで紅白もゆく年くる年も見ず。初詣も行かず。酒もいつもの焼酎や安い白ワインくらいで家の整理と掃除と洗濯、暖房器具の購入、子守、子供の進学の買い物に追われ正月らしくない休暇でした。しかもクリスマスより引っ張っている軽い風邪が治りません。病院も閉まっているので薬も市販のものに切り替え。まあお陰で仕事のことなんぞ全く考えなかったのですが（夢では仕事関係の人が出てくるが）明日ついに現実に引き戻されます。まあ明日は早く始まり早く帰れますが。休みの間考えてたのが、老後のこと。どうやって定年まで貯蓄を増やすか、不労所得作れないか、など。同じ会社で再雇用なんかやりたくありません。再雇用の意思を見せた時点で待遇は下がり、今までと同じ仕事をやるに決まっています。責任が同じと言うことは辞めにくくなると言うことです。近所で気楽に週３回くらい働き、副業しながら不労所得ももらい、のんびり暮らしていきたいです。独身時代は投資に回すお金もふんだんにあったのですが家庭を持つと共働きではないため、余裕がありません。昨年昇格し年収はそれなりに上がっているはずですが、昨年から大して資産が増えているとは思えません。やはり車のローンが痛いのでしょうか。月4万。なんとか50歳までに投資の種銭を作り、増やしていきたいです。
02Jan
- 短めの休みだが見方を変えれば・・・
  よく考えれば、今年の年末年始休暇もあと２日です。家の片付けと買い物と子守に明け暮れました。帰省を12月初旬にしてたのが本当に良かったです。バタバタしてできていなかった3年前の引っ越しの時の押入れのものの整理がだいぶできた感じです。今年は、休暇も日数が少ないのですが、考えようによっては。2日仕事始めに行けば、また連休！考えようによってはそうなのです。今年のゴールデンウィークは仕事が決定しているので羽を休めとこうと思います。
01Jan
- 元日。定年後を考える
  明けましておめでとうございます。今日は元日ですが、ありがたいことに近所の本屋さんは開いていました。そこで定年後のお金に関する本が売っていました。なんだかんだ言ってあと10数年ほどです。その時には定年自体延長になっている可能性も高いですが・・・働く気はありますが、時間も欲しいので再雇用なんか受けずに、老後資金をできるだけ貯めていけないか、考えています。妻が了承するかわかりませんが、今の家は一応死ぬまで持ちそうな中古住宅を購入し、場所は非常に良い場所を買い、ほとんどが住宅ローンも土地代なので田舎の安い家に住み替え、費用捻出する方法もあります。本自体は空き時間を利用して1時間弱で大体読めてしまいました。さて自分の老後はどんな時代になっているでしょうか。
29Dec
- ようやくの仕事納め
  最近本当に時間が長く感じていましたが、ボーナスも年末の還付金含む給与ももらい、仕事納めです。転職に二の足を踏む原因が業績に応じたボーナスですが、来年は雲行きも怪しそうです。年収は昇格して増えていますが、資産がそれだけ増えるかといえば、大して余裕はありません。定年までに増やしておかないと、このご時世老後も不安です。世界景気はリセッションに入ると前々から言われていますが、どうなりますでしょうか。早期退職の募集などが出れば、検討もするでしょうが。。。
17Dec
- もっと時間が欲しい
  部署が変わってからだいぶ仕事に割かれる時間は減りました。対人関係や通勤時間の悩みはありますが、恵まれている方と言えます。独身の頃は仕事中心で、それでも趣味に使える時間は取れました。現在はだいぶ負担は減っているとはいえ、妻や子供のことにも時間を使う必要があります。休みの日も、家のための買い物など用事が絶えません。好きな旅行にも行けず、出かけても近所限定。仮に遠出したとしても異動時間がおしく感じる時もあります。しかし会社員の場合仕方ないです。仕事に捧げる時間が長いです。共働きでもないので、収入が大幅に減る転職したり、正社員を外れるわけにも行かないのです。せめて60歳までは頑張り、その後は旅行やその他の趣味に没頭できる時間が欲しいです。まあ、それまでの時間も今までの会社人生から言うとあっという間でしょう。その頃には十分子供も手が離れます。働きたくないわけではないですが、別の仕事で、非常勤や季節労働みたいな形で収入を得たいです。
- ちょいと転職活動は中止しよう。
  かなりこの2週間ほどで転職熱が下がってきました。理由としては、最近対人関係のストレスが少ないこと（また悪くなれば再燃の可能性あり）、ボーナスが良いので年収アップは超大手に行かない限り難しいこと、今回のボーナスの査定がかなりよかったこと（やはり上司には評価してもらっている→評価に対する不信感が消える）→今の会社に止まれば金銭的な不安や引っ越しの不安はない超大手に行くと、転勤リスクがあること、現在の環境にかなり閉塞感はありますが、2年以内の異動は確実なこと転職して必ずしも有給など使いやすいかは入らないとわからない、今より職場環境悪化するかもしれない勤務先が遠く高速代自己負担だが、バイク通勤すればマシになる子供も大きくなり徐々に手がかからなくなってきている→リモートワークもフレックスもいらないのでは？エージェントを通じて近くの会社に打診してもらったが返事がない→やはり数こなさないと難しそう。こちらが本気にならないとエージェントも動いてくれない。無駄な電話面談を繰り返すだけ。今は休日出勤があり収入アップ、代休取れば平日休んで役所銀行の用事済ませられる。→他社では有給使うことが必要。GWお盆など有給消化させられるケースが多そう。などなどです。乱文になりましたが・・・一つなかなか解決できないのが、やはり対人関係。今年、異動などあり多少周囲環境が変わるかもと期待していましたが、何も変わらず。離れることができない関係と思って、割り切るしかなさそうです。まあこれで転職熱が再燃した時に行動起こせる準備は整えています。・転職のスケジュール感、応募できそうな会社の情報収集・職務経歴書、履歴書の準備独身ならば、引っ越しても良いので気軽に転職もできそうなのですが、家庭があると引っ越しは考えづらいので、どうしても縛りが出てきます。
04Dec
- 仕事のことは忘れた週末
  今週は連休にして実家に帰ったり、久しぶりに仕事のことは考えませんでした。親にも転職したいこと話しましたが、残念ながらノーコメントでした。まあ、よくよく考えると年収大きく下がるのなら転職する必要はないかと思います。行くなら大手ですが、仕事も裁量が確実になくなり、転勤や海外勤務の可能性もあります。独身ならよかったかもしれませんが、家族もおり引っ越しもできません。定年までは10年ちょっとで、嫌なこともありますがあっという間かと思います。環境変えるのも家族に負担をかけるので、良さげなところがあったら応募する感じで、ゆるく進めようと思います。嫌なことがあったら、いつでも動けるようにしましたので。まあ、今度嫌なことがあったらまた転職熱が復活してくるでしょう。応募候補先も絞られていますが、いつでも何らかの求人はあるのも分かったので、じっくりと業界、会社研究をしながら当面は水面下で動いておこうと思います。ここ数ヶ月転職に関してエネルギーを使ったので、他のことにも時間使おうと思います。