アラフィフの転職活動および今後のキャリアについて -6ページ目

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14Jun
- 何回も行ったり来たりの心境ですが・・・
  この間の薬品会社の求人ですが、話聞こうかどうか迷っています。業界的に給料は本当に申し分なさそうですが。でも、今も昇格してからは文句はない収入になれたのでその辺りはモチベーションにはならず。在宅もフレックスも今とは違い併用できそうなので通勤は今と同じくらいかかりそうですが魅力はあると思うのです。以前から言われている異動が先延ばしの状態でいっそその話がなくなるのなら大仕事も終わったことだし、先に進められるのですが、実現するかどうかがまだ半年くらいたたないとわかりません。異動の話も上司が評価してくれてのことなので正直行動するのも悪いなと言うのもあり。とはいえ、今の周囲（他部署です）との関係が少人数なのでかなりあり、やはりどうしても仕事がしづらい部分もあり、その解決として異動もあるのですが、なかなか出ていかず、自分も出て行けずで状況は変わらず、今日の些細な出来事もあるのならやはり今のところにはとどまれないなというのが本音です。周りの人もいるのでやめましたが、上司には今のところではこれではもうやりたくないですと言いそうになりました。（上司は勤務地が異なり同じ場所にはいません）うまくいくかどうかもあることだし、まずは書類選考にエントリーしたら自分の実力もそれなりにわかるのでしょうが・・・今回の紹介はそう言う意味ではしがらみも少なくうってつけではあります。なんか行ったり来たりでやるやる詐欺みたいな投稿が続いてすみません・・・
04Jun
- それなりに求人の紹介が来る
  仕事が山場を迎えていたことなどもあって、転職の活動は停滞していましたが、年齢の割にはそれなりに求人の紹介がきます。今度は異業種ですが、薬品会社で年収ベースも今より高そうで魅力的です。今だと便利屋的なところもありますが、大手だと仕事の線引きもされているので、今の会社であれもこれもやって仮に昇進しても給料変わらずよりも、割には合いそうな気がします。都会勤務で、通勤は今とさほど変わらない1時間強。仕事も山場をこえ、自分がいなくてもやってもらえそうに思えますので一度自分の価値を確認してみるのも良いかと思って。今まで努力してこの評価ではどうにも納得できず、それは同年代の先輩が多いことや、定年延長が大きく影響していることがあるかと思います。この会社だと活動がばれることもないかと思うし、転職してもしがらみはなさそうなので、話は聞いてみようと思います。
29May
- 大都市圏で働く方が良い？
  私は地方都市の出身で（街自体はそんなに田舎でもないし、大都会でもない）地方大学（別の土地）を卒業し、3大都市圏に就職しました。最近気づいたことですが、やはり高い年収を貰いたいなら大都市圏で就職するか、もしくは地方配属になっても大手の会社に就職するのが間違いないのだとは思います。地方出身で地元で就職したければ、地元の企業に就職するのが良いですが、年収は抑えられます。大手会社は全国展開していれば新卒では地元就職できるとは限りません。（中途採用では勤務地を選べます。その後の転勤とかはわからないとして）大都市圏では、展示会も多く、研修でも刺激を得られます。また転職するにも選択肢が多いです。人間関係も個を重視しており自分のペースで動きやすいです。プライベートでもコンサートやスポーツ観戦、美味しい店などいろんな楽しみがあり全国旅行するにも交通の便が良いです。デメリットとしてはどこに出かけても混雑しストレスが溜まること（特に通勤）、住居が高いことなどが挙げられます。住居については高く売れるので老後に地元に戻るてもありますが・・・あとは仕事に対しては、できない人には厳しい感じがします。落ち着けて魚も美味しい地元に帰りたい気持ちもありますが、自分は大都市圏に出てきて良かったかなと思っています。
26May
- やはり仕事は待遇よりも楽しさ
  仕事として割り切るなら待遇重視なのでしょうが、今の自分みたいに気持ちがあまりついていかない状態で、待遇は良くても全く充実度はありません。今は利益を上げている部門の仕事をしているので、時間外など待遇も良く、そこそこ忙しいですが、この事業部に来てから仕事が楽しいと思ったことはほとんどありません。周囲の人間の気質も関係していると思います。なんか自分の意見が求められないというか、言った通りにやれ的な人が多く。以前は利益が少ない部門でしたが、そのせいか皆のんびりとした雰囲気で自分も思うように仕事ができており充実していました。いろいろやっても利益には結びつくことは難しいものの、自分の意見も通り、プライベートの時間でも仕事のことをあれこれ考えていました。今では戻ることができませんが、待遇が良くなくても気持ちよく働きたいものです。でもこういう状況に戻るには思い切って環境を変えるしかなく、異動という手もありますが、手っ取り早いのはやはり転職しかないのです。
21May
- 連休明け
  GWは出勤が重なり、先週も今週も３連休でゆっくりさせてもらいました。とはいえ家の掃除とかに明け暮れ・・・大したことはできませんでした。明日のことを考えると少々気が重いですが、労働をすることによる健康維持出費の削減食費や光熱費の削減世の中とのつながり精神的な修行があると思い、頑張ってきます。
17May
- 花形部署からの異動
  最初に配属された技術系の部署で10年以上を過ごし、そこから現在の仕事に異動しました。今から考えると、会社の中心であり、毎年新卒が入り、役員も多く輩出する。いたときはなんとも思っていませんでしたが、まさに花形部署でありエリートコースでした。定時も土日もあまりなく大変でしたが、何より自分の仕事が形となって実現するやりがいを感じられたもので、何があっても自分の成長と会社のためと思って取り組んできました。異動により責任を少し重くすると言われましたが、部署的にはだいぶ楽になったと感じました。上司も残業を要求しないし、周りもしない。長い間の残業と休日出勤で体力的にかなり厳しい状態にありましたが、異動して疲れが取れました。非常に大事なことです。反対に失ったものとしては、会社の利益には直結しない（回り回ってはするけど）ところなので、モチベーションが一定以上あがりません。他部署とやりとりせずに済む仕事が多く、これはこれで気楽なのですが、人と関わる喜びというかやりがいが減りました。全てを満たす仕事は難しいものです。
13May
- 魅力的な求人が少し減っていた
  この前、平日休みの日に転職候補先がどんな感じか行ってみました。誰もが知る会社ですが、他県であり路線検索すると、最寄り駅から快速電車で50分そこから乗り換え10分さらに私鉄に乗り換え10分。家から駅は10分。駅から会社も10分ほどです。ということは、ほぼ2時間。。。以前それに近い通勤してたので、ちょっと無理かなあ。リモートワークがあるとのことでしたが週２回くらいの出勤で済むなら問題ないかも。でも、家の近くの会社が無難ではあります。求人サイトも色々調べてみたら昨年末にあった魅力的な求人は結構減っていました。まあそれなりに求人あることは十分わかったのでまた出てくるでしょう。繁忙期と閑散期もあるのだと思います。転職を思いとどまらせてきた自分の異動の話もありますが、ずっと先延ばしになっており自分の状況が好転することもないかもしれません。そうなるとやっと諦めもつくので、ようやく決意ができるでしょう。
11May
- 仕事と家庭がひと段落して思うこと
  去年の年末は転職やらでモヤモヤしていましたが。。。ここ数ヶ月は大きな仕事が大詰めな上に、子供の進学も重なりそういうことを考える気にもなりませんでした。（ブログもほとんど書けませんでした・・・）ただ、仕事も家庭もこの時期を迎え、そんなに心配いらなくなってきました。・子供が学校に喜んで行ってくれる→出発見守るまでもない→朝早い職場でも行ける・学童クラブも最長20時まで預かってくれる→多少は残業もできる・大きな仕事が片付き、業務も楽になった。自分が抜けても他の人でもやってもらえそう。・部署の担当役員が変わる。昔からの付き合いだが自分は苦手みたい。なんかいつも通訳みたいに人を介して話をしてくる。この人に評価されるのか・・・。・会社も業績良かったけど最近はいまいち。今後考えると不安がある。このようなことがあり、考えるようになるのは転職です。正直言いまして、簡単に通るとも思っていないので、まずは行動ありきで気に入った会社に応募からやってみても良いかと思うのですが、この半年の間に割とお気に入りの求人がクローズになっていました。いつでも行動できるよう、再びアンテナを貼りたいと思います。
02May
- 噂好きが多いのも悪いことではないかと
  入社した時、なんと噂好きの多いところだと思いました。新入社員で若かったのもあるのでしょうが、どこからきたのか、どこに住んでいるのか、男女関係は？などなどいろんな人に全て丸裸にされました。新しく入ってくる人間にはそうやることで仲間内に入れてもらいました。飲み会に行けば、人の悪口や噂話、品定めばかりでした。正直面倒くさいな、目立つことするもんじゃないなといつも思っていました。そして今、勤務地が変わってからはみなあっさりしたもので、そんなに深く付き合うことはありません。土地柄もありますが、地元出身の人とは個人的な話もほとんどすることはありませんでした。そしたら、どうなるか。。。周りが仕事にあまり協力してくれず、かなりドライな関係になります。噂話も少ないので、自分が仕事できようができまいが、周りに評価されることもありません。ということは、やりがいがなくなってきます。何をやってもニュースになる人気球団から、噂にもならない不人気球団に行くようなものです。噂話が多いのは、みな仲間意識があるということなのです。そのため、損得勘定抜きで仕事に巻き込めることもありました。なあなあの方がいいのかもしれません。
24Apr
- 今は自分の育った時代と違う
  一言、主題とはずれます。。。息子が小学生になったのですが、たったの２クラスでした。全校で500人。自分の時は第2次ベビーブームのもう少し後で、人数も多く、受験も厳しく、就職も厳しい時代でした。自分は地方なのに６クラスでした。全校で1600人。親も勤めてた大手会社の工場があり、半分はそこの子供でした。何より違うのが、事故などもあってか行き帰りの保護者の見守りが万全なこと。自分の時はほったらかしでした。1年生だけで片道40分何の見守りもなく歩き続けたものでした。あと、授業も担任だけではなく、サポートの先生がついて、うちの息子のようないうことを聞かないわんぱくな子供も面倒見てもらえます。通知表の評価も、やり方がかなり違いそう。この辺も、社会人になっての仕事間に影響を及ぼしてる感じがします。最近仕事どころじゃないので、こういう話題になりました。
06Apr
- この国は今後大丈夫なのか
  役職につきたくない人がかなり多くを占める世の中になりました。発展途上国では大多数の人が出世意欲があるようですが、日本では全く逆のようで、自分の老後にこの国には元気があるのか、少し心配しています。入社した20年前には、まだ上昇志向が強くあった時代の人たちが残っていました。日本が発展途上の頃に若い頃を過ごした人たちは、エネルギーもあり、それから世代交代していくごとに、元気がなくなっている気がします。自分たちの世代くらいまではまだなんとか、少しでも給料をもらって良い生活を送りたいとか、仕事頑張ろうとかそういう気持ちがありましたが、少し下の世代になると、「稼ぐことには興味がない」「仕事も言われたことしかやらない←例え手が空いてたとしても」「責任を負いたくない←とにかく細かいことまで上司に確認し、自分では絶対に判断しない」「そもそも会社にも、仕事にも全くこだわりがなく、人に決められたことをするのに抵抗もない」「昇進は絶対したくない」ような感じで結構なジェネレーションギャップがあります。その代わり、上の世代の人に多かったライバル意識による悪口のオンパレードは減っている気がします。昔は失敗も多かったのです（見て覚えろ）が、最近の若い人はきちんと指導も受けているせいかあまり失敗もせず、そつなく仕事はこなしているように見えます。つまり、うまく活かせば能力は高いということなのです。国や企業にしてももう少し上昇志向を刺激するようなやり方を考えても良いかもしれません。まとまりのない文章になりましたが20年後、この国には希望があるのでしょうか。
02Apr
- 子供に振り回された休日
  先週は日曜仕事でしたが、今週は土日休みでした。とはいえ、休日の方が疲れが溜まります。小さい子供がいるからです。しかも性格はいうことを聞かずヤンチャでいつも振り回されています。昨日から公園、寿司屋、公園と連れ回されどこに行くにもついてこられ、ちょっと疲れたら抱っこさせられ、気の休まる間がなかったです。挙げ句の果ては小学校で使う予定の粘土の袋開けたいとか言い出し。。。面倒なことこの上ありません。遊びの合間にも、予防接種、歯医者、散髪などの世話があります。もちろん仕事のことなんぞ考える暇もありません。可愛い盛りなのでしょうが、まだ仕事の方が余程マイペースでできます。再び仕事に打ち込める日々はやってくるのでしょうか。たまには休みに出勤して子供がいない平日に休むのが最高の養生のようなきがしてきました。
29Mar
- ご無沙汰していました
  最近、子供の卒園入学準備やら、土日もずっと休みなので子供の遊び相手ばかりで、妻もまだ動けず全て自分でやらねばならず、なかなか忙しくブログも更新できる余裕がありませんでした。平日に休み取ったら子供預けてのんびりもできるのですが、土日出勤もなく、代休も取れない中、せっかく取った有給は病院やら、子供の予防接種やら市役所の家庭相談やらに割かれ息着く日もありませんでした。息子の卒園式も入学説明会も周りが女性ばかりで男性社会の職場にいる自分には少し居場所が難しかったですが、息子の同級生の母親さん達とも多少面識もできこれからに繋げていこうと思います。なんか、ショッピングモールとか、子供用品店とか、お寿司屋さんで立て続けに出くわすんですよね。仕事は大きい仕事の最後の追い込みのようなものでまたバタバタし・・・転職の考えもちょいとどこかに吹き飛んでいったこの頃でした。子供のために仕事セーブして時間使うことも、まだ数年は続きそうです。
13Mar
- 仕事が楽しい人の心理
  昔は仕事が楽しかったのですが、今は大多数の人のように嫌々やっています。今でも仕事を楽しそうにやっている人は羨ましく見えます。仕事と割り切ることも必要かもしれませんが、平日の大部分の時間を、少なくとも3分の１は仕事に割いているのです。この時間を嫌な気持ちで過ごすのと、楽しく過ごすのでは、人生の幸福度は全く違うと思うのです。昔の人間関係にも恵まれ、楽しくやっていた頃に移動を言い渡され、不本意ながらいった転勤先。同じ会社といえども、自分の信用は一から築き上げる必要があります。田舎なのでよそ者が認められるには時間がかかりました。もちろんあまり追い詰められない田舎ならではの良さ、ゆるさもあります。10年くらいやったら、全幅の信頼を得られるようにはなりました。そして、転勤先でも少し違う文化。今までが居心地よかっただけに、何か気に食わないことだらけです。通勤も、社員食堂も。そして少人数なので愚痴も言いにくい。そして周りはネガティブな人もいて、自分も知らず知らずのうちに影響を受けました。まあ良くなった部分もあるのですが、それより悪い部分が目につきました。このあたり、気の持ちようなのですが、自分は移動先が気に入らず、嫌々やるように自分も少しずつ後ろ向きになっていきました。意識改革が逆に働いたわけです。今は嫌で仕方ないところがありますが、前向きな気持ちを取り戻したいものです。
04Mar
- 忙しいと不満に感じる時間もない
  なんかある人のSNSを見ていると悩んだりするのは暇だからという記事がありました。自分にとっては目から鱗の話でしたが、色々閉塞感への不満や、人間関係のこととか、転職のこととか考え出したのは異動して、休日出勤や残業が減り（とはいえ責任は少し重くなりましたが）時間ができてからのような気がします。それまでは仕事の物量が多く、社内がお客さんのような感じなので常に何かに追い立てられていて、悩む時間も確かになかった気がします。よくよく考えれば非常に狭い世界で生きているのに、外の世界を考えることもあまりしませんでした。ブラック企業は忙しくさせて転職とか考える時間を与えないようにしているとも言いますが、まさにそんな感じもします。今週はやや忙しかったのでそのことに気づいたのです。考える暇もなかったせいか、意外と充実感の方がありました。
22Feb
- 転職願望の理由をもう少し整理してみる。
  昨年入ってきた（異動で）若手の社員がいるのですが、仕事での関わりはないものの彼が私のことを割と慕ってくれているようで、色々と自分が長くいる中で経験したことなど話していました。その中で思い出したのが、自分が転職など微塵も考えていない、異動前の楽しくやれていた頃のことでした。利益が少ない部門ということもあり、人が少なく、しかも周りはのんびりした人ばかり。自分の提案も通りやすく、関連部署とも良い関係で進められていました。基本的には、その時の状況を再現できれば非常に幸せな状況にはなります。ただ、異動ってのは今更非常に難しいので、ダメもとで言うだけいうくらいしかできないかと・・・。辞める覚悟があれば引き止められて実現するかもしれませんが、それでも周りから見るとゴネた感がいっぱいにも思えます。あとは会社の社風の変化もあります。入社した頃は、製造業なので基本は現場主義であるものの、色々と新規の開発も進めていて、本当に色とりどりで何か楽しげなものもありました。時代が経つにつれ、どちらかというと体育会系の人ばかりが上に行き、現場重視で、新しいことにあまり取り組まなくなったというのも、自分の不満に思っている点の一つです。上が変われば変わってくる可能性もありますが、研究開発を重視している会社に行かないと実現できないことです。彼との話で少し整理できてきたのですが、転職希望の理由は前向き後ろ向きなものを合わせて色々あります。・今の勤務地を変えたい・人間関係を変えたい・家庭のことに対応できるもう少し休日も多く、通いやすいところもしくはテレワーク可の会社に行きたい・もう一度モノづくりに関わりたい・現状維持でなく、研究開発型の会社に行きたいその中でも、自分が楽しく仕事できる状況を作るのが大事なことに上記の話で気づいたので、少しだけ頭が整理できました。
18Feb
- 誰も辞めない会社は辞めづらい
  転職に二の足を踏むのが、今の会社の離職率が非常に低いことです。時々、若手で辞めていく人もいますが、ベテランになると誰も辞めません。社員が転職していく雰囲気がないので、動きにくい部分があります。やめようとすると非常に目立つので大騒ぎになることも見え見えです。余程我慢ならないことがあった時くらいではないと、動けないのかなと思います。あと色々と聞いていると辞めようとしたけど、引き止められて残っている人もそれなりにいることです。そういう場合は、異動させてくれたりします。以前結婚して転居するから辞めると言ったら、辞めないでくれと言われ転勤になった人もいたようです。あとは、他では取ってもらえないだろうな、という人も多いですね、、、
- 規模の割に求人が多い企業
  何度かエージェントから紹介された会社なのですが、通勤20分転勤なし給与も今ほどではないがそこそこ大学の専攻や今までの経験活かせそうなところがあります。中小企業で、急成長している会社のようですが人手不足なのはわかるきがしますが、その中でも管理職の募集も異常に多いです。課長部長をどんどん募集しています。しかも年収上限は大台を軽く超えています。それは残業しまくっての話でしょうが・・・今の会社では管理職になると辞める人はほぼゼロなので、信じられないところです。定年退職が絡んでいるのかもしれませんが、やはりそういう人がどんどん辞めていく会社なのが容易に想像できます。口コミサイトも見るとトップダウンの会社のようで、想像通り離職率が高いようです。人手不足なので採用はされやすいのかもしれませんが、ひとまず見送っておきます。
12Feb
- 全くと言っていいほど異動がない
  今の会社、入社した頃は頻繁に異動があったのですが、ここ10年ほど、殆どありません。一応大企業に分類される規模なのですが、、、。個人的には、ダラダラといつまでも同じ職場、同じメンバーとばかり仕事をしたい方ではありません。今の職場も人が入ってくることはあっても、出ていく人はここ10年弱で誰もいませんでした。それは、仕事量が増えているからというのもありますが、、、。異動がないと刺激もなく、気持ちもだれてしまいます。同じ環境で続けたい人には良いでしょうが、、、。組織変更も、最近は全くありません。異動するかどうか決めるのは結局上層部なので、以前はトップダウンの人事異動が多かったのだと思います。それが上層部も変わり、消極的になったのだということです。転勤とか出向とかを拒否する社員が以前より増えたのもあるでしょうが。。。結局異動が発生するのは新入社員の配属、定年退職や、出向による芋づる式の人事くらいのものです。それ以外の場合は何か問題があったのでは？と思うようなことばかりです。そこには会社も気を遣っているのか、一人動かすと、他の部署とかも一気に動かし、異動が目立たないようにしています。定年後も残る人が増え、仕事もそのまま続けることも原因の一つです。この閉塞感も、転職したくなる理由なのです。
- 神社への願掛け
  最近、神社参拝に行くのが好きなのもあって、家庭のこと、仕事のことなどお願いは良くしています。以前精神的に追い込まれた時、ある縁切り神社に行ったところ、数ヶ月後に上司の異動、自分の異動が実現しました。ただその時は以前より噂や、自分にも異動を示唆する話が振られていたため、あらかじめ決まっていた話ともいえます。それからも、異動などの祈願を強力なパワースポットを探し何度もお願いしていたのですが、何一つ、実現しませんでした。縁切り神社も何度か行きましたが、それ以降効果はありませんでした。逆に家庭の願い事が悪い方向に行ってしまいました。先週はかなりストレスがかかったので、他の効果がありそうな縁切り神社を探し、またあるお願いをしてきました。こういうのは生半可な気持ちでするものではないですが、とにかく現在の職場環境を変えたいので、それを承知でいきました。異動が無理なら、転職でも良いとお願いしました。お参り前はかなりモヤモヤな心が、だいぶスッキリしました。さてどうなるでしょうか。