時々勘違いをしてうちに講師の応募をしてくる人がいる。
この人達に共通しているのは、
個人塾だから大手のようにうるさくなくて楽だろう
という幻想を抱いてくるということ。
たしかに、うちは事細かい規則はない。なんと言ってもドレスコードがないので、スーツを着用している人間は基本的に皆無。結果を出すのならば、その手段は問わない。自由度も極めて高い。
ただしその代わりに、きっちりと責任を負うことを求める。生徒の状態を把握し、それに対して機動的に対処をすること。うちでギャラを上げたければ、その程度出来なければならない。
採用面接は平均２時間をかける。
直接話をしてみて、模擬授業をさせてみれば実力のほどはわかる。
その昔、
「私は言われたことだけやりたいので、自分で考えるなんて冗談ではない」
と逆ギレしてお帰りになられたケースや、
生徒にただ暗記だけを強要して、物事の本質的な説明が全く出来ずにあえなく不採用になったケースなどもある。
なんで不採用になったのか、そういう人たちはわかっていない。
この人達は生徒が見えていないのである。生徒が何に困っていて、そのためにどのような手をさしのべればいいのかを考えられない。
そういう人は、うちにはいらない。
大手の使い捨て体質が嫌だというのは理解が出来る。私も３ヶ月で塾講師のバイトはやめたから。
ただし小さいところというのは、代わりのいない個が確立した世界だという認識を正しく持つ必要がある。
自由が欲しければ、そこには常に責任が伴うのである。
責任を負いたくない人は、大手のシステムの一員として仕事をしている方が良いのである。
追記
うちの有力講師達が、
寺子屋の採用面接が人生で一番しんどかった。就活の面接なんてあれに比べれば楽勝。
と言って定年退職していくという現実があることを記しておく。
追記の追記
極めて生徒の立場に立った面接と模擬授業をしているだけなんだけれどもなぁ・・・・・・・・・・・・。
まぁ、上手に説明することよりもこちらの設問意図を見抜けるかに主眼を置いているので、それが理解できないと追試・不採用になるのは事実だが。
2018年度 生徒募集要項
高校生：１名＋α（＋αは、英語の授業が夕方または土日の昼に設定できることが条件）（2018年4月18日現在）
中学３年生：中３コース ２名
中学２年生：中２コース ２名
中学生個別：応相談
小学生個別：応相談
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