こんにちは長妻 しぶとく、潤です。
最近も気合いと根性で体内物質の80％構成しております。
いかがお過ごしでしょうか？
ここ三ヶ月は、特に成長の機会が盛りだくさんな感じです。
ありがとうございます。
昨日は、飲みすぎてしまい携帯電話を失くしてしまい
これまた、成長の機会ととらえております。
ありがとうございます。
最近聞いた、いいことばをご紹介させて頂きます。
「ABC」
→A あたりまえの事を B 馬鹿になって C ちゃんとやり続ける
「明日やろうは、馬鹿野郎」
そうとう力強い感じです。
馬鹿野郎な自分で帰らないように
しっかり段取りをできる男になりたいです。
営業マンの前に、男です長妻 潤。
皆様こんにちは、
先週末の3連休はいかがお過ごしだったでしょうか？
私は、実家の大阪に戻り、15年ぶりの中学の同窓会にいってきました。
15歳で卒業して30過ぎてほぼ初めて会う友達もおり、
非常に新鮮な刺激を受けました。
そんなには変わってないなといわれました。ちょっとうれしい・・・
さて、今日は、ライブ感で古着の在庫回転率をアップさせているというおはなし。
埼玉などに古着屋 ドンドンダウン オン ウェンズデイ を
展開する 株式会社ヘイプ のお話。
このお店は平日、特に火曜日・水曜日の集客と在庫回転率が
非常に悪いという課題を抱えていました。
そこで、毎週水曜日に1000円ずつ値段を下げ、最後には100円になるという
水曜日値下げシステムを導入。
古着のため、商品はすべて一点モノ。
いくらのタイミングで買うか、そのドキドキ感が
お客様の楽しみの一つになっています。
「5000円で買うか？？ 4000円になるまで待つか・・・」
そんな集客方法で、
火曜日の下見集客と水曜日の購買集客をどんどん集めています。
値段タグのつけ方にも非常に工夫がしてあり、非常に興味深い会社です。
売り方の工夫ひとつで、ドンドン利益を伸ばしてはいかがでしょうか？
高田です。
先日、とある会社主催の「就活ワールドカフェ」
というイベントに参加させていただきました。
参加者は、、、
現在就活中の大学3年生。
内定をもらった大学4年生。
採用活動をしておられる人事の方。
新卒採用の現状をまとめた本の編集者。
などなど、
新卒採用に関わるさまざまな立場の人たちが
一同に会して、グループに分かれて対話する、
という内容でした。
このイベントで感じたこと。
それは、今の学生には社会人と会話をする機会が
ほとんどない現状への閉塞感でした。
学生が1人で、もしくは同じ立場の同級生という限られた
コミュニティの中で、答えを出そうと必死で考え、
悩み続けてる姿に、社会人というフラットな立場で何か
できるのではないか？
と強く感じました。
就職活動は、自己分析とやりたいことを見つける行動に
多くの時間を費やします。
しかし、この活動は多くの人からの指摘やアドバイスによって
時には傷つきながら、自分自身で発見していくしか方法はありません。
この現状を認識し、学生への接し方を考えていくことは、
企業の採用活動にもきっとプラスに働きます。
新卒採用のお手伝いをしている今の自分の仕事を見つめ直し、
磨き上げていくきっかけとなるとても有益な体験でした。
埼玉県上尾市に直焙煎のお店があります。
村上珈琲という名の小さな小さなお店です。
立地は、最寄の駅から、車で10分。
閑静な住宅街の中にあり、お世辞にも、便利な場所とはいえません。
しかし、賑わっているのです。
休日はもちろんですが、
先日たまたま休みを取れたので、平日に訪れてみると、
やはり、大変賑わっていました。
他の珈琲屋さんと何がちがうんだろう？
と考えてみると、そこには会話がありました。
「この豆は、93秒焼いてくれ。こないだ100秒焼いたら苦かった。」
「この豆ね、先日現地まで行って見てきたんですよ。」
などなど、
店主とお客さんが、珈琲のこだわりに対して会話をしているんです。
そんな会話を聴いていると、一袋500円、1000円の品ですが、
それ以上の価値があるように見えてくるんですね。
不思議なものです。
話は少し飛びますが、
11月23日のカンブリア宮殿でアサヒビールの特集が組まれていました。
番組の中で、売り場ではソリューションが必要、
売上アップの提案などが求められている。
というお話がありました。
確かに、瞬間的な売上を上げるためには必要だと思います。
ただ、もっと大切なことがあるのではないかとも思いました。
例えば、村上珈琲の例にならうのであれば、
売り場の最前線に接触している営業が、
商品のこだわりや背景をもっとよく理解し、
売り場に立つ人が、お客様と会話をできるような状態
を作り出してあげることが、実は大切なのではないかと思いました。
デフレを吹き飛ばすような商売のヒントがありそうな気がしました。
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松沼英郎
みなさんこんにちは
ここのところ本当に冷えるようになってきましたね
でも晴れている日は空気が澄んでいてとても気持ちがいいです
さて、今日はあるメーカーに勤める友人とその先輩方のお話
この友人とは大学時代から本当に仲が良く、
今でも月に３回は会っているのですが、
この友人の先輩方にも何人かお会いしたことがあります。
彼らが勤めているのは飲料メーカー。
商品のラインアップにはみなさんが日々飲まれているであろうものもずらり
そして彼らの共通点は
「
自社商品愛、自社愛」ってものすごいってことなんです。
飲みに行った際には「これって○○（メーカー名）のビールだ！！」だとか、
一緒にスーパーに行っては
「うちの商品が一番かわいい
ほら、見て！！」だとか、
ケーキを食べに行っても飲むものは自分の担当する「水」だとか・・・。
いつも感心してしまうくらいの自社愛なんです
自分たちが作った商品は自分たちで拡販していかなくては！という
気合がプライベートでも感じられます。
あれだけの熱意で商品を勧められたら、
お店のオーナーの気持ちも「購入」の方へ傾く気もしました
お客様の役に立ちたい！という営業として持つべき気持ちも、
商品をたくさんの人に知ってもらいたいという熱い気持ちも、
どちらもとても大切だなと改めて気付かされました。
こんにちは。
齋藤 有です。
だいぶ寒くなりました。
寒くなったらすぐに鍋を食したくなる齋藤ですが、
最近のお薦めは「チーズ鍋」です。
すげー僕って情報早い！と思っていたのも束の間、
かなりの人気だとのことです。
とろ～りチーズが具に絡んでいい感じになります。
スープにも濃厚なコクが出て、くせになる味わいの一品です。
近頃では“チーズ鍋の店”などもブームの兆しらしいです。
いつもと違う鍋を探している方は、是非お試しください。
さて今回は少し熱く語ります。それは医療業界の採用について。
１０月から様々な医療施設にお話をお伺いしていますが、色々見えてきました。
０．４３倍
この数字は９月現在の全国有効求人倍率です。
圧倒的な買手市場（求職者数：多 求人数：少）です。
２．６１倍
この数字は何かお分かりになりますか？
これは看護師さんの有効求人倍率です。
一般的には、有効求人倍率が１を超えると売手市場と言われる中、
恐るべき数字ですね。
日本看護協会の調査では、
２１年度は２７９００人の看護職員が不足の見込みだということです。
ざっと計算すると１つの病院につき、
３～４人の看護職員が常に足りないことになります。
看護師さんが足りないと何が起こるか。
それは病院が病床（ベッド）の数を制限するしかなくなるわけです。
患者さんの受け入れ人数が少なくなるというわけです。
また、少ない人数で勤務をしなければならない看護師さんの負担も増大します。
負担が大きい状態が進めば離職につながりますし、
誰かが辞めればさらに負担が増えるわけです。
そしてまた離職が進んでしまいます。
そうなったら病院は病床の稼動を下げなければならず、売上げが低下します。
ここに病院が潰れる仕組みがあるわけです。
人数がいればシフトも融通が利かせられるし、
業務を分け合えることもできます。
人数がいれば病床もフル稼働できるし売上げもあがります。
人数がいれば売上げがあがり、環境の改善などに投資できます。
人数がいれば更に患者さんに行届いた治療が出来ると思います。
いつお世話になってもおかしくない我々にとっても
重要な問題だと思いませんか？
今までの「人」に関するノウハウをフル活用し、微力ながらなんとか
日本の医療業界の人に関する問題を改善したいと思っています。
何かできると思う今日この頃です。
このテーマはまた熱く語りますのでお楽しみに！
先日は親友の誕生日でした。お祝いの為に毎年仲間で集まって飲んでいます。
その親友は毎年参加しませんが、いつも話題は奴のこと。
天国でどんな顔で話を聞いているのでしょうか！？
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齋藤 有 （サイトウ タモツ）
こんにちは。火曜日担当の加藤です。
今回も思わず手にとってしまいました、茂木先生。
本日のオススメ本はこちらです。
『脳が変わる生き方』
著：茂木 健一郎
今回の本は、いつもの茂木先生の本と少し違って、
脳に関するノウハウ系ではなく、
「考え方」の話でした。
人は自分の弱みは隠したがったり、
自分と違う人、事柄に批判的になったりします。
しかし、多様性を認めることが
脳の活性化を促し、更にはよりよい人生を
送るためにはとても重要だそうです。
好きな人、自分に合う人だけではなく、
時には自分に合わない人とも触れ合う、
また仕事においても得意なことだけではなく、
不得意なことも食わず嫌いにならずにやってみる、
ということが重要なんですね。
先週末、豊洲にあるキッザニアの前を通り、
これから色々な職業体験をするぞ！と
ワクワク感でいっぱいな子供たち
を見て
この本の内容を思い出し、
「子供の頃は色々なことに感動して、
色々なことを受け入れられたな
」
としみじみと感じていました。
大人になるにつれて多様性が
なくなっている自分を反省し
改めてこの本の内容を
実践していきたいと思いました。
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加藤 沙絵子（カトウ サエコ）
みなさんこんにちは。尾茂田です。
ワールドシリーズ、日本シリーズ
も終わり、
いよいよ野球も冬眠の時期になってきました。
そのかわりと言ってはなんですが、
いまは「不毛地帯」
。
山崎豊子さん原作のドラマです。
かなり面白い。お勧めです！
さて、先日家族で出かけていたときに
2種類のコラボレーションを見かけました。
1つ目は、
「車と保険」
。
ディーラーに定期点検に行ったときのこと。
お店の中にはなにやら普段見かけない人たちが。
担当の方にお聞きすると、
損害保険の代理店の人たちだとのこと。
当たり前ですが、ディーラーの既存顧客向けに
保険の見直しを提案しているらしいです。
もちろん、切り離せない業種であることは承知の上ですが、
同じオフィス(店舗)内で一緒に仕事をする時代になってきたんですね。
ちょっと驚きました。
2つ目は、
「アパレルと音楽」
。
某アパレルメーカーのショップでは
店頭でＣＤを販売していました。
しかも、専用ブースを設けて
“オリジナルソング”を。
関わっているアーティストは
有名ではなかったのですが、
(僕が知らないだけかもしれませんが・・)
結構衝撃でした。
ちなみに店舗内はその音楽がエンドレスでリピート。
さすがに頭の中で鳴り響いております。
今後もますます、このようなコラボが見られるのでしょうか。
いろいろなビジネスチャンスが世の中にはあるんですね。
それでは。
やってまいりました～金曜日。
みなさん、今日のご予定は？
月に二回のフライデー担当、埼玉担当、長妻 ジェイソン です。
今日から私の後輩の52君はニットを着始めました。
Vネックなのに、のびていて丸首に見えるという
エキサイティングな、メルヘン野郎です。
ところで、最近
「学生と創る営業代行」※気になる方是非、１回お話をさせて下さい！
なるものを、テストで来週から開始する事になりました。
と、並行してお会いさせて頂く経営者の方に
ご意見・アドヴァイスを頂いているのですが、
様々なダメだしを日々頂きブラッシュアップしていて
昨日、「全然ダメだね！」と今までで、最も具体性の無い
ダメだしを頂きました。
正直とても、悔しかったです。
しかし、言っていただける事にまず感謝。
でも悔しい、相当悔しい。
そんな時
幻冬舎？の社長さんの言葉で
「ひんしゅくは金を払ってでも買え」
を思い出します。
これが、私の支えになっている言葉だったりします。
もっとくれ、もっとこい、もっともっとこい！
必ず、実現させて成功させてやる！
この想いは毎日強くなってきます！
とはいうものの、すぐに切り替える事ができなかったりもするので
その会社をでて、興奮していると
知らない番号から会社携帯に電話が・・・
でてみると、
一緒に取り組む事になっている学生さんから
でした。
電話に出た瞬間、もの凄い緊張をされているようで「かみかみ」でございます。
しかし、とても謙虚な姿勢が伝わってきて、すがすがしい感じでした。
そこで、自己紹介をお互い行いたわいもない3分位の会話でした。
しかし、何故かとても長妻のモチベーションがあがりました。
はんぱなく上がりました！
何かできそうな気が凄いしました。
何か起こしてやろうという気が凄くしました。
やはり、
神様は幸も不幸も与えない、ただ出来事をおこすだけ。
なんだなと改めて感じました。
おらおらおらおらおら位で推し進めます！！！！
