みなさんこんにちは
金曜担当の斉藤です。
もうすっかり梅雨明けしたなぁというと天気が続いてますね
明日から3連休。
わくわくしますね
今日は「生きがいの創造」という本のご紹介です。
本書は大学の経済学の教授が、
「死後の世界」や「生まれ変わり」といった話を
世界各国の信頼出来得る臨死体験や 退行催眠による研究結果を元に
分かりやすく整理している本です
私自身、生まれ変わりを信じているわけではなかったのですが、
この本は哲学的な話だけではなく、事例がたくさん紹介されているので、
比較的読みやすい本なのではないかと思います。
なぜ今つらいことがあるのか、
なぜこのタイミングで親しい人を亡くしたのか、
なぜ人間関係が上手く行かない人が身近にいるのか等
いろいろと納得できる部分があるかもしれません
どんなことがあったとしても
1日1日をきちんと大事に生きることが、
自分の人生、また次の人生を良くしていくんですね。
機会があればぜひ読んでみてください
こんにちは。木曜担当杉本です。
西日本の、雨の状況がひどいですね
雨の多くない梅雨かなと思っていたのですが、
京都も、鴨川の水かさが川端の歩道を上回るほど増え、
金閣寺も水没しそうなくらいのニュースを見ました。
祇園祭シーズンでもありますし、
現地はどうなっているのでしょうか・・・。
非常に心配しております。
関東でも「ゲリラ豪雨」なんて言われる雨に
見舞われたりしましたが、
日本の梅雨が、熱帯のスコールみたいになってきている
気がしてしまいます
さて、今回は、とらばーゆの記事の中で発見した、
「働く女子322人の最新リアル・マネー事情」
の中から、
総貯蓄のリアルデータについてのアンケートより、
「貯蓄の目的は？」の結果をご紹介します。
1位：自分の将来のため 64.5％
2位：マンション、マイホーム購入のため 10.2％
3位：子供の将来のため 8.4％
4位：結婚資金として 6.5%
5位：旅行に行くため 4.3%
6位：学校・留学など、スキルを身につけるため 2.2%
1位から4位は、全部「将来」を見据えたもので、
特に、年金問題など、収入面での安定が難しい
将来のことや、もちろん、結婚、出産、育児など、
今後必要となるお金を想定しての貯蓄のようです。
ちなみに、平均の貯蓄額は328.7万円でした。
自分の将来は、自分で備えるしかないという
先を見据えたお金について、しっかり考えたいと思いました・・・。
また、先日参議院選もありましたが、
今、政権が乱立して安定しない状況ですが、
国政が機能して、国のこれから、国民の将来に
少しでも安心を与えられる政策・対策をお願いしたいと思います。
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杉本 恵美
こんにちは
齋藤 有です。
ワールドカップも選挙もあっという間に終わってしまいましたね。
イベント好きな僕としては寂しい限りです。。。
さて今回は、「大人になるということ」です。
皆様は車をレッカーされた、もしくはしてもらったことありますか？
先日、JAFさんにお世話になり愛車をレッカーしていただきました。
レッカーってどう手配をして、どのようなプロセスで、
どうなるって知っている人、なかなかいないと思います。
貴重な経験です。
実は私、何を隠そう選挙で投票に行きはじめたのは最近です。
ずっと住民票を地元においていたというのが主な原因です。
何年か前に初めて投票に行きました。
最初はやり方がわかりませんでした。
ハガキが来るのも知らなかったし、どう記入して、
どう投票するかも分かりませんでした。
でも今では堂々と投票しています。慣れたもんです。
経験→慣れ→知識の定着
この図式が「大人になるっていうこと」なんだな～と感じる最近です。
色々な経験を通して、もっともっと貪欲に行動して、
早く大人になりたいと思います。
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齋藤 有 （さいとう たもつ） メディカル番長
こんにちは。火曜日担当の加藤です。
今週のオススメ本はこちらです。
世の中で成功している人たちには、
「お金の使い方がうまい」
という共通項目があるようです。
この本は、「お金を増やす」
ためのノウハウではなく、
「お金をどう使うか」に視点をおいて
展開されています。
世の中の成功者は単に運がよかっただけでも、
生まれた環境がよかっただけでもなく、
必ず努力をし、自分への『投資』をしています。
そして何より、『GIVE＆TAKE』の精神を持っていて、
他人に対しては、必ず『GIVE』を率先して行っています。
今手元にあるお金をどう使うか、
本当に今のお金の使い方は、
将来への『投資』になっているのか？
改めて考えさせられましたし、
誰でも今すぐに取り組めることだと思いました。
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加藤 沙絵子（カトウ サエコ）
みなさんこんにちは。尾茂田です。
このブログ上で
営業コンサルティングセミナーの
ご案内をし続けておりますが・・・
今日もお付き合いください
。
前回、6/24(木)の第4回目セミナーは
おかげさまで大好評で終えることができました！！
「実際のクライアント社長のインタビュー動画」
「アットホームな懇親会」
などなど、内容がどんどん充実してきています。
そろそろ、興味が沸いてきた方は
どんな内容なのか↓↓確認してみてくださいね。
～～～ １０社限定セミナーのご案内 ～～～
セミナー予約はこちら
https://happy.919.jp/jingoto/contact/seminar_oubo.php
「営業コンサルティングセミナー」
http://happy.919.jp/documents/0624seminar.pdf
日時：７／２７(火) １７：００～１９：００(※残り３社)
９／２（木） １７：００～１９：００
※任意ですが、１９：００～簡単な懇親会も行う予定です。
会場：溜池山王 クイック社内セミナールーム(ＡＴＴ新館３Ｆ)
東京都港区赤坂２－１１－７ ＡＴＴ新館３Ｆ
費用：無料 ※懇親会参加企業は１名につき１５００円
対象者：経営者の方・営業ご責任者の方(１社２名でお越しください)
それでは。
皆様こんにちは。
読んでいますか？本。
私は今年に入り、20冊読みました。
結構なハイペースです。
しかし、その25％が電子書籍です。
昨今、電子書籍やオーディオブックなど、端末の進化で広がった
情報発信技法ですが、急速に一般的になりつつあります。
日経ビジネスオンラインで面白い記事を見つけました。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20100702/215253/
この記事は、これまで「出版」「流通」に大きくコストのかかっていた、
自費出版文学が、電子書籍の一般化で、
より裾野が広がっているという内容です。
これは社会インフラとして非常に意義のあることだと思います。
これを機に作家デビューしてみてはいかがですか？
高田です。
先日、介護系サービスを展開しておられる企業様との会話の中で、
ハッとする機会がありました。
その企業様は、新卒向けの会社説明会で社長が登場し、
理念などを学生に伝えるそうです。
そのお話の中で、介護サービスの特徴を伝えるフレーズに
以下のものを盛り込んでいるとのこと。
動物の中で、子供を生み育てるのは普通だが
親の面倒を見るのは人間だけである。
それは人であるからには当たり前のこと。
介護を特別なものとして、とらえる方が多いが
実はごくごく普通な行為である。
だからこそ、サービス業としての誇りを持って
ホスピタリティを提供することを大切にしている。
言われたとき、確かにそうだ！ハッとしました。
なぜその仕事をするのか？
という本質的な疑問に、理屈ではなく、人としての根源として
仕事の意義を伝えられる同社に対して、採用力の強さを
感じました。
こんにちは。
月曜日担当の堤由紀子です。
月曜の朝、仕事に対して皆さんの「やる気」はいかがですか？？？
いい仕事をするためには
「やる気が大事」
と言いますよね。
「やる気が足りないからだめなんだ」
なんてフレーズも良く聞きます。
でも、実はこれ、違うようです。
仕事とやる気の関係を分解してみると
仕事に取り掛かる
↓
仕事に集中する
↓
ドーパミンが分泌される
↓
大脳新皮質に伝達される
↓
やる気が出る
やる気があるから良い仕事ができるわけではなく
仕事に集中した結果、やる気が出るんです。
やる気は源ではなく、結果です。
部下にやる気を持って仕事に取り組んで欲しかったら
「もっとやる気を出せ！」
と号令を掛けても、やる気は起きません。
まずは、仕事に集中できる環境作りをすることが必要ですね。
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堤 由紀子
こんにちは。木曜担当の杉本です
ワールドカップ、日本は敗退してしまいましたが、
日本中がしっかり応援ムードになって盛り上がったのは、
すごく良かったです
スター選手がいないとも言われていた今回の日本代表ですが、
結果、たくさんの選手が脚光をあびて、
まだまだ日本が強くなれることを期待させてくれました。
辛い時期を乗り越え、たくさんの努力を積み重ねてきたという、
それぞれの代表選手にまつわる秘話みたいなものも、
多く取り上げられ、それに共感された方も多いのではないでしょうか。
さて、日常で、たくさんの努力などを通じて、
やりがいを得るものといえば、「お仕事」ですが、
その中でも、アルバイトに関する気になるランキングがありました。
「仕事で辞めたいと思った経験とその理由」
という、
インテリジェンスの調査結果によると、
働き始めて3カ月以内の新人アルバイトのうち
1カ月で「辞めたい」と思った人が4割、
そのうち「職場の不満を周囲に伝えない」という割合は半数以上。
辞めたいと思った理由は、
同率1位：「給与が低い」 29.4％
同率1位：「上司や店長・リーダーと合わない」 29.4％
3位：「仕事が楽でない・疲れる」 26.5％
4位：「長い期間働ける仕事でない」17.6％
5位：「上司や店長・リーダーが面倒を見てくれない」14.7％
だそうです。
仕事自体の合う・合わないのミスマッチを防ぐことはもちろん、
「上司や店長・リーダーと合わない」「上司や店長・リーダーが面倒を見てくれない」
という不満については、職場のコミュニケーションが大事なのは、
アルバイトであっても、社員であっても同じ。
お互い理解できる関係性を築いていくことが必要ですね。
こんにちは。
齋藤 有です。
長いこと入院していた僕の愛車が先日無事（？）退院しました。
何ヶ所か移植手術を受けて帰った来たのですが、
また新たに寿命を迎える部品がありそうなことが発覚！
いつＪＡＦさんのお世話になるのやら・・・。油断は大敵ですね。
さて今回は、ネーミングについて。
先日、富田眞司さん主催の「恵比寿企画塾」を
受講させていただいたのですがその中の気づきから。
※恵比寿企画塾 http://www.kikaku-party.net/juku/index.html
「認知症」って、今では一般的に使われる病名になりました。
でもよく考えたら厳密的には「不認知症」ですよね。
それではもし意味通り「不認知症」のままの病名だったら、
これほど世の中に浸透したでしょうか？
結果は明白ですね。たぶん浸透はしなかったと思います。
一般的に「不」とか「無」などはマイナスイメージを抱かせます。
否定的な言葉を多用するのと、肯定的なポジティブワードを多用するのでは、
心情に大きな影響を与えることは、心理学的にも言われることです。
例えば、「通勤快足」という商品。
それが、「不快から守る君」だったらどうでしょうか？
同じように、企画や提案のタイトルは非常に大事だと言うことです。
ポジティブワードでいくのか、ネガティブなワードを含めるのか。
プレゼン前にクライアントの心情に少なからず影響を与えそうですね。
皆さんも是非ポジティブにいきましょう！「最大幸福社会」の実現の為に！！笑
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齋藤 有 （さいとう たもつ） メディカル番長
