ブログを閲覧いただいている皆様と、情報の共有化を図りたいと思います。クインタイルズ社員（特にIES事業本部）のMRの皆様、当社は今後どのような展望を遂げるとお考えですか。今日まで会社から明示されたいくつかの事実をもとに、共に考えてみようではありませんか。
【これって何なの/知っておこう】
■クインタイルズの社名が、次々に変わっていく
現在の日本法人としての統括者は湊氏、IESは清水氏、PDSは品川
氏、IMSは宇賀神氏。では、今後は･･･ 縮小分社化？ M＆A?)
一番独立性が厳しい事業本部は、どこ？ IES！
■毎年実施していた共通会議（横浜）の中止 赤字、経営不振！
■社員紹介休止について 新規受注（大口）がない！
■不景気にも拘らず、PDSの一部が品川シーサイドオフィスに移転
IESの清水事業本部長、松本VP、HRの本坂VPからの通達をどのよ
うに受け止め考えますか。PDS部は生き残り、IESはどこに行く？
■IES内の度重なる組織変更と、内勤者のリストラ
Adminの大幅人員削減、内勤者の転属、プロジェクトMgr.の掛け
持ち業務、リストラ部署の強化（ここは何故か厚くなっている）。
■管理者の能力・危機管理不足による個人情報の漏洩（人災！）
コンプライアンス（ECO）の実質責任者の退職の意味することは？
漏洩させた部署の責任者が、何故いまだにディレクター職なの？
通報くんへ寄せられる情報はダダ漏れで、法務部は名ばかりの部
署である！（現在でも法務本部長は、島田氏のままイントラ掲載中）
※２０１８年度は、生き残る部署と大幅なリストラが敢行される部署と、
二極分化になるでしょう。リストラは容赦ない形で実施されると思わ
れます。つまり、過去に平然と実施していた研修と称する、圧迫面
接・過剰な課題の押し付け等の復活が、周到な形で実践されるで
しょう。
【情報提供】
■２０１８年は本格的にリストラが始まる
プロジェクトBはご存知ですか。２０１３年まで存在した、追い出し部
屋で、その後も名称を変えながら今日に至っています。クインタイ
ルズの社員なら誰もが知る、この部署の当時の責任者は、本●光
●氏で、２ちゃんねるにもしばしば登場している人物です。
この人物が、組織変更に伴う人事異動で、稼働していない部下を持
つことになりました。どのような行動を取るか推測できますよね！
そして、なんと本●氏の上司が、数年前にQMビジネスとして実施し
たクライアント、B社の統括責任であった中■清■Dir.です。
MRをリストラへ導く、最強のコンビが誕生したわけです。何故かここ
に、本●氏と共にリストラ行動した、内◆◆永氏が入っていない。
何故でしょうか。現在は、トレーナー職からMRスタンバイで待機中で
す。情報があれば、素早くお知らせ下さい。
■ クインタイルズIES事業本部の社員（MR）の実態
＜ 2011年度から17年度までの入退職者数＞
累計入社数：１６８２名 退職者数：１６７７名
2017年単年入社数：１２９名 退職者数：２５１名
2018年1月入社数：０名 退職者数：３８名
2017年9月末時点のMR数/１６８４名
※ 今後、加速的に退職者数が増加すると予測される。
私たち労組は、IES事業本部のための組合であるとお考えであれば、それは間違いです。クインタイルズという会社の組合です。
PDS（R&PD）事業本部の皆様、いつでもお気軽に連絡下さい。
私たちは待っています、貴方の真実の一言を！
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クインタイルズ労働組合
（メディカルユニオン・クインタイルズ支部）
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