【名を名乗れ!望むところよ!】 | 【実録・倒産社長の奮闘記】~こうして店は潰れた!~小林久ブログ

【実録・倒産社長の奮闘記】~こうして店は潰れた!~小林久ブログ

老舗スーパー三代目→先代の赤字1.5億円を2年で黒字化→地域土着経営で中小企業の星に→中小企業診断士試験に出題→早過ぎたSDGs →2017年まさかの倒産→応援団がクラファンで3,000万円支援→破産処理後は「笑って泣かせる」講演講師に。『現代ビジネス』コラムニスト



👤投票に「記名」の条件をつければ、ビビって賛成することはできんだろ!そんなことしたら、後々“冷や飯“を食わせてやる!

👥面白いじゃないか!堂々と名を名乗って、現執行部を否定してやるぜ。


☝️さて、リーダーの「信任投票」が実施されそうである。

「記名投票or無記名投票」、見ている方はどちらも面白い。“呉越同舟“とはいかない個々の先生たちは「覚悟」を試される。国民はその「覚悟」を見たいのだ。

本当なら、「誰が賛成・誰が反対」などと、白黒さらす前に、リーダー自ら「そんなことさせちゃみんなに悪いから辞めるわ」と言ってくれたらいいのに… きっと周りはそう思っている。

どうやら今回は一歩も引かないようなので、歴史的な「リトマス試験紙」実験となる。

普通なら、敵対する“野党“もこの「敵失」に乗じて一気に頑張るべきなのに、御託を並べて動きもしない。どっちもどっちの三文芝居。

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静岡の温泉街の“大女将“も、「辞めろ・辞めない」「卒業した・しない」のお芝居に出演中である。“東京大学“ならともかく…いや、やめておこう。

最近はニュースやネットで『引きずり下ろす』という言葉をよく聞く。考えてみれば結構な“見下し言葉“でもある。

「みんなで決めた人を、決めた人達が辞めさせる」という“飲んだり吐いたり“する行為は、本来なら簡単にできてはいけないことだと思う。

ならば、次に「引きずり上げる人」は、より慎重にその資質を見極めることが、「引きずり下ろす」側の責任でもある。

ダメなら「チェンジ、チェンジ!」では、まるで……これもやめておこう。

☝️組織はリーダー以上にはならないものです。
中学校の生徒会長だって1年はやり遂げます。
しっかりしてくださいね!

 

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