毎度お世話になっております。ぴょん太です。
12月14日(日)掲載分の記事からピックアップします。
本日もはりきって参りましょう!
▼第28号のコンテンツはこちらです
1. 「センセイ」をつかまえろ ピンポイント販促の極意
2. 【セリア】デザイン・ロゴ統一 PB2000品目
3. 健康志向でグループ先導 R&Kフードサービス
景気後退で商品お売れ行きが鈍るなか、幼稚園や病院の「センセイ」を通じて商品やブランドを売り込むマーケティング手法が広がってきた。節約志向で買物に失敗したくない消費者は判断に迷い、身近な権威にすがる傾向が強まっている。
同社が宣伝の舞台を幼稚園に設定したのは、コンパクト型プリンターの主要購買層である主婦層を狙ってのこと。幼稚園は毎月のように行事があり、写真を撮る機会が多い。園児が幼稚園で撮影した写真を自宅に持ち帰れば、自然と家族の話題にもなる。
キャノンMJが活用したのは幼稚園向け無料誌「あんふぁん」。幼稚園の先生が園児に直接手渡しするという配布手法が特徴。園児は先生からもらったと言って母親に渡すため、母親層の閲読率は高い。発行部数は約70万部。高シェアを武器に同誌の1ページ前面の広告掲載料は約250万円と女性ファッション誌並み。
こうした販促策を受け入れる幼稚園側も企業との連携には積極的。少子化でのほかの幼稚園と差異化する必要があるため。
幼稚園に受け入れてもらうには、先生が園児の保護者にきちんと説明できる大義名分が必要。慈善団体への寄付やチャリティーイベントの実施といったイメージ向上策は幼稚園ルート開拓に欠かせない。
産科医へ独自のアプローチを仕掛けているのはカゴメ。11月から12月にかけて各地の産婦人科医を通じて植物性乳酸菌飲料「ラブレ」の商品引換券を配布。ラブレの乳酸菌は整腸作用によって排便を促すとされ、妊婦のブログなどで、話題になった。
妊婦への試供品提供を直接医療関係者に依頼したことで、10万人分の大規模配布が可能になった。
狙った客にピンポイントで訴求するセンセイマーケティング。景気後退でモノが売れにくくなるなか、活用する企業は確実に増えそうだ。
<ぴょん太のつぶやき>
以前の<ぴょんつぶ>でライフスタイル提案型の販促に関して、テーマに沿った場を築き、学習し、再発信する仕組みを創るという話をしたことがありますが、今回の記事の「センセイ」はまさに学習する過程における「教え手」のことです。このライフスタイルのサイクルに企業が目をつけ、「センセイ」をプロモーションツールと捉えたことに新規性があるのかも知れません…
百円ショップ大手のセリアはプライベートブランド(PB=自主企画)商品を強化する。デザイン性を重視した新型店「カラーザデイズ」に合わせたパッケージデザインの商品を2010年をめどに約3倍の2000品目にする。デザインやロゴを統一することで企業イメージやブランド力をアピールする。
統一感のある商品と店作りで買い物客の購買意欲を刺激する狙い。
こうした商品はすべて買い取る形になるため、在庫リスクも抱えるが、「売れ行きは好調」(同社)という。
<ぴょん太のつぶやき>
店舗の内外装と商品パッケージのデザイン統一は圧巻。ただ、景気低迷でPB内における「ついで買い」までは喚起できていないのが現実のようです。今は景気回復までの充電期間として我慢のしどころなのでしょうか…
ロイヤルホールディングス傘下のアールアンドケーフードサービス(R&K、東京・千代田)が12月、神宮外苑(東京・港)内にレストラン「ロイヤル ガーデンカフェ」を開業した。
「ほかのロイヤルグループにモデルを反映できるフラグシップ(旗艦店)になりたい」R&Kの野々村彰人社長は自信を見せる。
新店の特徴の一つは、食品提供までの過程を消費者に見えやすくしたこと。まず一階にある厨房はガラス張りにし、調理過程を客席からわかるようにした。
さらに食材の生産者を表示するだけでなく、来春以降は店先で朝市を開き、野菜を中心に食材そのものを販売する。食の安全を求める消費者に安心感を持ってもらうために、同社が外食企業として出した一つの解だ。
店内には処理機を導入し、生ごみをすべて堆肥にする。堆肥は生産者に売り、その生産者が作った野菜を直接購入する。
企業の会議、会食需要を取り込むため、店舗と変わらない食事を自転車で届ける。商品のプロモーション用として店の一部を展示用に貸したり、サンプル配布、アンケートなどその他の販促活動にも協力したりする。
メニューでは、消費者の健康志向に配慮した。有機野菜を使用した料理などを中心に、肉、卵、乳製品など動物性原材料を一切使用しない料理もある。価格はランチで900-1280円。ディナー帯はメーンディッシュで1380-2580円。
店のコンセプトは店舗開発、都市開発を手がける入川スタイル&ホールディングス(東京・世田谷)が担当。メニュー開発はクーニーズ・アソシエ(東京・渋谷)が手がけた。
こうした外部の力やアイデアを社内で定着させるまでに時間がかかる。それぞれの運営モデルが収益を生み出さなければ、単なる新しい試みの集合体に終わってしまう。本当の意味の旗艦店になるまでの道のりは、平たんではない。
・発行責任者: ぴょん太
・公式サイト: PPM公式Webサイト
・公式ブログ: ぴょんつま!ブログ
・お問合わせ: you_key69☆yahoo.co.jp
・登録・解除: http://www.mag2.com/m/0000273488.html
12月14日(日)掲載分の記事からピックアップします。
本日もはりきって参りましょう!
▼第28号のコンテンツはこちらです
1. 「センセイ」をつかまえろ ピンポイント販促の極意
2. 【セリア】デザイン・ロゴ統一 PB2000品目
3. 健康志向でグループ先導 R&Kフードサービス
1. 「センセイ」をつかまえろ ピンポイント販促の極意
景気後退で商品お売れ行きが鈍るなか、幼稚園や病院の「センセイ」を通じて商品やブランドを売り込むマーケティング手法が広がってきた。節約志向で買物に失敗したくない消費者は判断に迷い、身近な権威にすがる傾向が強まっている。
■ 【幼稚園】母子に同時アピール
キャノンマーケティングジャパン(MJ)は今夏から、コンパクト型写真プリンター「セルフィーCP770」を幼稚園に貸し出し始めた。対象は首都圏の18幼稚園。同社が宣伝の舞台を幼稚園に設定したのは、コンパクト型プリンターの主要購買層である主婦層を狙ってのこと。幼稚園は毎月のように行事があり、写真を撮る機会が多い。園児が幼稚園で撮影した写真を自宅に持ち帰れば、自然と家族の話題にもなる。
キャノンMJが活用したのは幼稚園向け無料誌「あんふぁん」。幼稚園の先生が園児に直接手渡しするという配布手法が特徴。園児は先生からもらったと言って母親に渡すため、母親層の閲読率は高い。発行部数は約70万部。高シェアを武器に同誌の1ページ前面の広告掲載料は約250万円と女性ファッション誌並み。
こうした販促策を受け入れる幼稚園側も企業との連携には積極的。少子化でのほかの幼稚園と差異化する必要があるため。
幼稚園に受け入れてもらうには、先生が園児の保護者にきちんと説明できる大義名分が必要。慈善団体への寄付やチャリティーイベントの実施といったイメージ向上策は幼稚園ルート開拓に欠かせない。
■ 【産院】健康試供品に安心感
今春から、医師ら医療関係者が試供品を手渡しする試みが始まった。産科医へ独自のアプローチを仕掛けているのはカゴメ。11月から12月にかけて各地の産婦人科医を通じて植物性乳酸菌飲料「ラブレ」の商品引換券を配布。ラブレの乳酸菌は整腸作用によって排便を促すとされ、妊婦のブログなどで、話題になった。
妊婦への試供品提供を直接医療関係者に依頼したことで、10万人分の大規模配布が可能になった。
■ 身近な”権威”が購入の決め手に
「センセイ」をマーケティングに活用する企業が増えてきた背景には消費者のクチコミ情報が増えてきたことと関係がある。狙った客にピンポイントで訴求するセンセイマーケティング。景気後退でモノが売れにくくなるなか、活用する企業は確実に増えそうだ。
<ぴょん太のつぶやき>
以前の<ぴょんつぶ>でライフスタイル提案型の販促に関して、テーマに沿った場を築き、学習し、再発信する仕組みを創るという話をしたことがありますが、今回の記事の「センセイ」はまさに学習する過程における「教え手」のことです。このライフスタイルのサイクルに企業が目をつけ、「センセイ」をプロモーションツールと捉えたことに新規性があるのかも知れません…
2. 【セリア】デザイン・ロゴ統一 PB2000品目
百円ショップ大手のセリアはプライベートブランド(PB=自主企画)商品を強化する。デザイン性を重視した新型店「カラーザデイズ」に合わせたパッケージデザインの商品を2010年をめどに約3倍の2000品目にする。デザインやロゴを統一することで企業イメージやブランド力をアピールする。
統一感のある商品と店作りで買い物客の購買意欲を刺激する狙い。
こうした商品はすべて買い取る形になるため、在庫リスクも抱えるが、「売れ行きは好調」(同社)という。
<ぴょん太のつぶやき>
店舗の内外装と商品パッケージのデザイン統一は圧巻。ただ、景気低迷でPB内における「ついで買い」までは喚起できていないのが現実のようです。今は景気回復までの充電期間として我慢のしどころなのでしょうか…
3. 健康志向でグループ先導 R&Kフードサービス
ロイヤルホールディングス傘下のアールアンドケーフードサービス(R&K、東京・千代田)が12月、神宮外苑(東京・港)内にレストラン「ロイヤル ガーデンカフェ」を開業した。
「ほかのロイヤルグループにモデルを反映できるフラグシップ(旗艦店)になりたい」R&Kの野々村彰人社長は自信を見せる。
新店の特徴の一つは、食品提供までの過程を消費者に見えやすくしたこと。まず一階にある厨房はガラス張りにし、調理過程を客席からわかるようにした。
さらに食材の生産者を表示するだけでなく、来春以降は店先で朝市を開き、野菜を中心に食材そのものを販売する。食の安全を求める消費者に安心感を持ってもらうために、同社が外食企業として出した一つの解だ。
店内には処理機を導入し、生ごみをすべて堆肥にする。堆肥は生産者に売り、その生産者が作った野菜を直接購入する。
企業の会議、会食需要を取り込むため、店舗と変わらない食事を自転車で届ける。商品のプロモーション用として店の一部を展示用に貸したり、サンプル配布、アンケートなどその他の販促活動にも協力したりする。
メニューでは、消費者の健康志向に配慮した。有機野菜を使用した料理などを中心に、肉、卵、乳製品など動物性原材料を一切使用しない料理もある。価格はランチで900-1280円。ディナー帯はメーンディッシュで1380-2580円。
店のコンセプトは店舗開発、都市開発を手がける入川スタイル&ホールディングス(東京・世田谷)が担当。メニュー開発はクーニーズ・アソシエ(東京・渋谷)が手がけた。
こうした外部の力やアイデアを社内で定着させるまでに時間がかかる。それぞれの運営モデルが収益を生み出さなければ、単なる新しい試みの集合体に終わってしまう。本当の意味の旗艦店になるまでの道のりは、平たんではない。
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