【教えてください!!】時短勤務の給与計算の仕方【6歳6ヶ月】 | 【鉄道好き】笑顔多めな中度知的障害、ADHD傾向、言語発達遅滞の息子との日々

【鉄道好き】笑顔多めな中度知的障害、ADHD傾向、言語発達遅滞の息子との日々

2017年8月生まれ中度知的障害、ADHD傾向、言語発達遅滞の息子。6歳前に発語が出ました!得意不得意凹凸の差が激しいです。ここまでくるのに沢山悩みました。今も今後も心配は尽きませんが笑顔なら良し!元気なら良し!たまに愚痴も(笑)息子のことを中心に書いていきます⭐︎


ユウ、​​​​​​​現在6歳
保育園の年長クラスに在籍。

中度知的障害で療育手帳取得済。
注意欠陥多動性障害、

言語発達遅滞。視覚優位。
今は病院と民間の療育に通っています。

2023.7月から少しずつ言葉が出始め
今は不明瞭さはあるもののぐんとことばが
増えましたウインク
相手の話していることは
理解が出来ます。
凸凹の差がとても激しいです。


好きなもの:数字、アルファベット、電車、国旗

記憶力がとても良いです

人見知り、場所見知りはしません

かなりの面食いで可愛いお姉さんが
大好きです😍


基本いつもニコニコしています爆笑

こんにちは😊


突然ですがどなたか、
給与計算に詳しい方いらっしゃいますか?


私、4月から時短勤務になるため
総務担当者に時短になってからの
給与計算を依頼したのですが、
私の計算と合わないのです…。


いったい、どっちが正しいのか?
どちらも正しいのか?
どちらも間違いなのか?


ご存知の方、教えてください!!


1、私の計算方法(ネットで調べたものにて)

今の基本給×4月からの勤務時間÷今の勤務時間
上記に手当類と交通費を足したものの合計



2、総務担当の計算方法
現在の総支給額(手当や交通費も込み込み)
÷20÷今の勤務時間=時給を算出

時給×20×4月からの勤務時間=4月からの給与


1と2を比べると1の方が総支給額が
多いんです。


時短勤務になるのは私の都合なのですが
なんとなくモヤモヤ…。


各企業で独自の計算方法を決めているのならば
私も素直に従いますが…。


※交通費込み込みで計算されたら通勤定期の
一部が自腹になることに気がつきました…
やっぱりおかしいわ…。


以前、前の会社で人事をやっていましたが
給与系は全て総務がやっていたので
知識、経験ゼロですショボーン


どなたか、教えてください!!!!


よろしくお願いします○┐ペコ


スター名前付けアイテムスター
今回、貼るタイプを何種類か購入しました!
素材やアイテムにより使い分けました気づき


布に貼れるタイプウインク便利ですキラキラ


スタンプとセットのシリーズキラキラ
シールはクレパスやお箸、スプーンなどに
スタンプは靴下や口拭きタオルにキラキラ


スターその他スター

スライド缶入色鉛筆気づき

安い飛び出すハート 保育園、小学校、学童用にウインク


災害用に!