「組織を育てる人」は、立場に関わらず組織の未来を明るくする存在です。
破壊する人とは正反対に、土壌を豊かにし、みんなが成長できる環境を整える人でもあります。
組織を育てる人の特徴
- 信頼を育む人
約束を守り、公平で誠実。安心して関われる存在。 - ポジティブな言葉を使う人
問題に直面しても、解決や前進を意識した言葉で雰囲気を前向きにする。 - 人の成長を喜べる人
部下や同僚の成果を認め、称賛し、次への力を引き出す。 - 対話を大切にする人
一方的に伝えるのではなく、相手の声を聴き、理解しようとする。 - 学び続ける人
自分の知識やスキルを高めつつ、それを共有してチーム全体の力に変える。 - ビジョンを示せる人
組織の方向性をわかりやすく伝え、みんなが同じ目標に向かえるよう導く。
組織を育てる力が生まれると…
- チームの雰囲気が安心・安全になる
- 自発的に意見やアイデアが出やすくなる
- 成果だけでなく人の成長も評価される
- 「ここで働き続けたい」と思える組織になる
🌸 組織を育てる人は、特別な誰かではなく、日々の小さな言動を積み重ねられる人。
立場に関係なく、一人ひとりがその役割を担うことで、組織は強く、しなやかに育っていきます。
ストレスフリーな毎日を